Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageGehalt! Altersvorsorge.
Kein Vertrauen in die Kompetenzen der (selbst ausgesuchten und eingestellten) Mitarbeiter.
Es wird nicht nach Leistung beurteilt sondern immer nach Nase
Die Leistung zählt nicht. Es Zählt nur die Nase.
Werden abgebügelt, sind nicht erwünscht
Der Fisch stinkt vom Kopf
Tauscht die Führungskräfte aus. Haben keine Ahnung.
Das Topmanagemnet austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Palladio Ruhr Erste ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt war sehr gut
Sehr Gute Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palladio Ruhr Erste ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hohe Mitarbeiterfluktuation, Führungsstil wie in den 50igern, die Atmosphäre ist angespannt
Eine ständige Atmosphäre von Druck, Angst ,,Fehler“ zu machen und Unsicherheit geprägt durch Bossing ist Alltag.
Die Vorgesetzten gehen nur nach Nase. Haben keine Erfahrung in Personal Führung!
Es gilt das Nasenprinzip. Es wird nicht nach Leistung beurteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildung
Fortbildungen nur auf eigene Kosten
Nicht möglich und hier nicht erstrebenswert
Wird nicht gefördert.
Wird nicht gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
