Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZu empfehlen
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich mit Recht behaupten, daß seit Übernahme der Kruse-Gruppe die hier beschriebenen negativ Bewertungen nicht mehr zu trefflich sind und verkrustete Strukturen gebrochen wurden. Ich sehe einer verheißungsvollen Zukunft entgegen und freue mich auf die neuen Aufgaben und Herausforderungen.
Gerne können die „Negativbewerter“ der vergangenen Ära, mich kontaktieren und ich kann Ihnen die neue Ist-Situation erklären und mit Ihr/Ihm diese neu bewerten.
leider gottes wirklich garnichts
das Wort und Tat soweit auseinander liegen wie Australien und Europa. Und das stets versucht wurde die Angestellten gegeneinander aufzuhetzen....
Patriarchalische Strukturen wie in den 60er Jahren.....Genau in dieser Zeit scheint auch die Wahrnehmung der GF gendet zu haben....
das er nur ausbeutet
Kompletter Lebenswandel und andere Prioritäten setzen.
(und Menschen behandeln als wären sie Menschen und nicht Tiere)
Der am besten bewertete Faktor von PAM Berlin ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wichtigste in einem Betrieb ist die Atmosphäre und das Wohlbefinden. Es herrscht hier eine sehr angenehme Atmosphäre, die Platz für eigene Ideen und Vorschläge bietet. Man kommt gerne ins Büro.
Die Kollegen sind super nett, sehr einfacher und lockerer Umgang mit allen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAM Berlin ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die PAM versucht zwar ein tolles Image zu präsentieren, leider nur nach außen....in Wahrheit sieht die Sache etwas anders aus
Gewünschte Selbstdarstellung nach außen hin und die traurige Wahrheit haben hier nix miteinander zu tun....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach 3 Jahres Ausbildung wurde ein lächerliches Gehalt angeboten um weiterzumachen, hatte selten so einen trockenen Abschied nach 3 Jahren im Abeitsverhältnis
Absolut null Aufstiegschancen für Vertriebler
Man wird direkt nach der Ausbildung gekündigt
Null.............
