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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegsmöglichkeiten
Mineralwasser wird gestellt und demnächst auch Hygieneartikel für Frauen.
There are lots of great extras, such as completely free food from morning until evening.
Tolle Ersparnisse beim Einkauf von den eigenen Produkten...aber davon kann keiner seine Miete , Urlaub oder Nahrung bezahlen !
Efforts on diversity and self development
Kollegen aus aller Welt, internationales Ambiente
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt KEIN Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld.
There is so much talk about being one big family. But when it comes down to it, colleagues are let down. Many good people have been allowed to leave or have even been actively pushed out of the company.
Man wird seinen eigenen Ansprüchen nicht gerecht. GL ist unantastbar und Belegschaft mitunter regelrecht eingeschüchtert ob des stellenweise aggressiven Auftretens. Auf der einen Seite wird augenscheinlich Wert gelegt auf Offenheit und Solidarität, andererseits Diskriminierung, bspw. von älteren Mitarbeitern. Abweichende Meinungen offenbar unerwünscht und daher weitestgehend nicht geäußert. Nach langer Krankheit Kündigung ohne zufrieden stellende Begründung.
Low salaries, huge difference in salaries between people with same role and responsibility, management blame fail on people without listen and support.
Basis Jobber verdienen 1€ mehr die Stunde wie eine gelernte Kauffrau
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen.
Nicht so Umsatz geil sein.
Besser Qualität der Edelmetalle.
Please finally pay attention to soft skills. Managers should not only sound great in one of the 1000 meetings, but also perform well on the shopfloor and in the team. Professionally and personally. There is a lack of humanity
More control over middle management and employee well-being
Man sollte den Werten folgen, die man sich auf die Fahnen geschrieben hat. Da klafft eine eklatante Lücke
Open communication, equal salaries for people at same position.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Pandora EMEA Distribution Center ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Cultural background, nationality, or gender are completely irrelevant. Quite the contrary. As a woman, you have an advantage in this company when it comes to advancing your career.
Wenn du gut englisch kannst und mehrere Sprachen sprichst hast du gute Aufstiegschancen ansonsten hat man keine chance
Von wegen , man tut nur so , nur heuchelei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pandora EMEA Distribution Center ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Below-average salary
Man wird knapp über den Mindestlohn bezahlt
Selbst die Bezahlung der Führungskräfte ist schlecht
Das Gehalt ist für den Einzelhandel sehr schlecht wirklich.
Zu wenig...
Mit einem Master Abschluss verdient man 2300 brutto
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
If you perform well from day one, get on well with management, and speak English, you can go far. Unfortunately, careers here are often made in the smoking corner.
depends on your connections
Sind kaum gegeben.
In meiner Position hatte ich keine Karrierechancen. Vielleicht nur als Teamleader. Was für mich nicht interessant genug wirkt.
Wenn wirklich Karriere machen möchte kann man weit kommen, man wird gefördert aber alles hat auch seine Grenzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pandora EMEA Distribution Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pandora EMEA Distribution Center besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pandora EMEA Distribution Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pandora EMEA Distribution Center als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Immer nur das Gleiche machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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