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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre im Team war immer gut, der Kollegen-Zusammenhalt auch sehr hoch. Deshalb kam man immer gut gelaunt zur Arbeit. Und der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und versucht Wünsche umzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider fehlt die Entwicklung des Unternehmens. Das Team ist nicht breit genug aufgestellt, deshalb dauern Projekte häufig zu lange und werden auf zu wenige Schultern verteilt.
Außerdem verlassen Mitarbeiter die Agentur zu oft und neue Kollegen werden nicht eingestellt. Stattdessen wird immer wieder auf neue Auszubildende gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur benötigt mehr Stabilität: regelmäßig interessante Projekte und langfristig engagierte Mitarbeiter, die auch bleiben. Dafür ist allerdings auch die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und vermutlich ein höheres Gehaltsniveau notwendig.
Gemeinsame Mitarbeiter-Aktivitäten finden nicht wirklich statt. Lediglich beim Neujahrsessen kommt man zusammen. Regelmäßige Aktivitäten würden das bereits gute Team noch mehr stärken (Grillen, Sommerfest, richtige Weihnachtsfeier, gemeinsames Feiern von Projektabschlüssen, Geburtstagsfeiern).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jedem einzelnen fehlt die Perspektive. Wie kann man sich verbessern, wo steht man in 3 oder 5 Jahren? Die Mitarbeiter-Entwicklung muss unbedingt regelmäßig stattfinden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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