Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv ist, dass man in allen Belangen auf seinen Vorgesetzten zählen kann und der unbefristete Arbeitsvertrag.
Einerseits Vorteil andererseits Nachteil ist, dass die meisten Angestellten seit vielen Jahren für das Unternehmen arbeiten und somit ein Vorankommen schwierig wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von PARK INN MANNHEIM ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leistungen werden honoriert
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARK INN MANNHEIM ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen hat einen guten Ruf für Leute, die auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. Bei Gästen ist das eher nicht so zu sehen. Trotz guter Bilanzen auf verschiedenen Portalen lässt doch die Sauberkeit der Zimmer sehr zu Wünschen übrig. Trotz der Versuche an entsprechender Stelle zu arbeiten, wird die Ansicht oft unter den Tisch gekehrt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Aufstieg in diesem Haus ist nicht immer möglich. Dennoch wird eine Weiterbildung jederzeit ermöglicht und auch auf Schulungen geschickt. Dennoch gibt es innerhalb der Kette noch Möglichkeiten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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