Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er bemüht sich um neue Mitarbeiter besonders aus dem Ausland. Gibt Chancen.
Schlimmer geht immer... so gesehen bietet das Parkhotel Kurhaus schon ein paar wenige Mitarbeiterbenefits, die man anderenortes nicht unbedingt hat.
z.b. freies Mitarbeiter parken, gratis Zugang zur Therme, Mitarbeiterverpflegung zu einem akzeptablen Selbstkostenbeitrag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wichtige Investitionen werden aufgeschoben und am Ende dürfen es Mitatbeiter ausbaden in Form von Kündigungen.
Man fühlt sich im Betrieb nur als notwendiges Übel, unerwünscht und soll nur Leistung bringen. Es ist z.b. unerwünscht und ohne ausdrückliche Erlaubnis der GL verboten, dass Mitarbeiter und deren Familie als zahlende Gäste im Restaurant des Hotels einkehren.
Verbesserungsvorschläge
Sich dem modernen Arbeitsmöglichkeiten öffnen. Vertrauen in die Mitarbeiter setzen Und auch mehr Verantwortung geben.
Personalführung basiert auf einer guten Ausbildung, einer guten Behandlung, Motivation und Schulungen
Ein offenes Ohr für das zwischenmenschliche und die berechtigten Bedürfnisse des Personals haben. Wenn man standortbedingt und branchenüblich schon nicht soviel zu bieten hat, sollte man als Mitarbeiter/in sich wenigsten angenommen, angekommen und wertgeschätzt fühlen. Und nicht als notwendiges Übel und außerhalb des unmittelbaren Teams als Fremdkörper.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Kurhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In unserer Abteilung top.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Kurhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beschämend Unzureichend
Zum Teil hinterhältig, übergriffig und respektlos.
Der Arbeitnehmer muss nicht zwangsweise der natürliche Feind des Unternehmers sein. Aber wenn man von Vorgesetzten in diese Rolle gedrängt wird, was kann man da schon tun?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, außer für Führungskräfte.
Uninteressant
Der Betrieb bildet aus und Azubis dürfen direkt voll mitarbeiten. Das ist natürlich erst mal ein immenser Karrieresprung Danach? Wer bis zum Ausbildungsende überlebt, hat im Service erst mal gute Bleibechancen - nur für Weiterentwicklung ist da wenig Raum, da alle Schlüsselpositionen in fester Hand sind und man da schon sehr viel Glück haben muss ob etwas frei wird. Also geplante Karriere im Betrieb eher Nein, aber man weiß ja nie ob nicht doch jemand das Handtuch plötzlich hinwirft...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parkhotel Kurhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Parkhotel Kurhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parkhotel Kurhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkhotel Kurhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Parkhotel Kurhaus
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Parkhotel Kurhaus
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung