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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld
Man konnte das Hotel gut erreichen, Bushaltestellen waren in der Umgebung und das Hotel 10 min vom Zentrum entfernt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird das Gefühl vermittelt, nicht genug zu sein und die Arbeit nicht richtig zu tätigen, besonders von der Abteilungsleitung. Außerdem wird ein unfreundliches und unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern an den Tag gelegt. Die Arbeit wird nicht nach Leistung bewertet, sondern nach Sympathie.
Schlechte Absprache, unfreundlich, Vorgesetzte interessiert sich nicht für Kritik. Team im Service ok, Team Etage na ja, ich finde für ein 4 Sterne Hotel, müsste es untereinander besser zugehen,viele ausländische Personen, die kein gutes Deutsch sprechen. Die Ansprechpartner die ich hatte waren, geht so freundlich und ich wurde von allen gedutzt, musste aber alle anderen siezen.
Ein Praktikum ist der erste Schritt um sich zu zeigen, bevor irgendetwas Richtung Arbeit oder Ausbildung entstehen kann. Dieses Praktikum würde ich keinem empfehlen, ...
- Unorganisiert
- teilweise wirklich eklig
- Arroganz der Vorgesetzten ( den Arbeitern verbieten sich am Buffet zu bedienen, 5 min später kommen die ''Chefs'' und tun genau das. Hierarchie ist hier angesagt''
- Kindergarten Verhalten von Leitern
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Zahlen hören..auf Mitarbeiter hören bevor alle wege gehen
Ich habe schon viele Praktikas gemacht, das hier war das schlechteste, von den Aufgaben, vom Team, alles verbesserungsfähig.
Es sollte sich selbst eine Meinung machen und nicht auf das Gerede der Leitungen hören. Es wird nicht nach Kompetenz bewertet sondern nach Beliebtheit.
Arbeiter schätzen und ihnen zuhören, statt sie vor den Gästen bloß zustellen und danach über sie abzulästern. Absolutes Kindergartenverhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Pforzheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind viele Mitarbeiter da, die schon seit 10/20/30 Jahren da sind. Ich denke das spricht für sich
Guter Umgang mit den älteren Kollegen, die schon viele Jahre da sind
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Pforzheim ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einer junger Chef der meint er weiss alles nur Zahlen im Kopf sonst nichts ...Mitarbeiter gehen kaputt..bitte nix dort arbeiten
Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen, es wird wenig gelobt; meiner Meinung nach sind die meisten Vorgesetzen dieser Stelle nicht würdig
Die Vorgesetzten schauen gerne weg und machen durch Aussagen den Eindruck das Sie keinerlei Ahnung haben was wirklich passiert!
Unprofessionell. Anders kann man Sie leider nicht beschreiben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss selbst nachfragen, ansonsten kommt man zu keinem Seminar oder Weiterbildung.
viele Kollegen sind innerhalb des Hotels aufgestiegen
Man wird schon klein gehalten, um ja nicht zu qualifiziert zu sein und dann noch Ansprüche stellen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parkhotel Pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Parkhotel Pforzheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parkhotel Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkhotel Pforzheim als eher traditionell.
Puls
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Parkhotel Pforzheim
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Zu allem Ja sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Parkhotel Pforzheim
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