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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn die so weiter machen endlich bald Schluss ist
Immer fair und offen für neues
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie selbst und ihre Hündchen
Das Verhalt von der Chefin ist eine Katastrophe und ist geschäftsschädigend meiner Meinung nach, dass man sich auch nicht gefallen lassen muss.
Das Verhalten zum Personal. Sie ist die Beste Arbeitgeberin in Deutschland und du Musst froh sein dort arbeiten zu dürfen
Lästereien der Chefin, Trinkgeld wird nicht ausgezahlt obwohl es vorher zugesagt wurde, stetiger Personalwechsel,
Das Verhalten und wie sie mit ihren Mitarbeitern umgeht . Es ist eine Katastrophe!
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Boden der Tatsachen kommen. Ich würde dieses Hotel als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen. Hier gibt es dringend Nachholbedarf, um eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Für die Geschäftsführung wäre ein Kurs zum richtigen Umgang mit Mittarbeitern angebracht
Den Lohn pünktlich zu zahlen und das Trinkgeld auszahlen wie zugesagt!
So einiges, aber am besten einfach dichtmachen.
Am besten das Unternehmen aufgeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,9
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Surenburg Betriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwischen den Kollegen war ein sehr respektvoller Umgang und man hatte spaß (Vorgesetzte ausgeschlossen) .
Jeder für jeden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Surenburg Betriebsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum, bis garnicht. Kritik und Verbesserungsvorschläge wurde direkt als angriff gesehen.
Nein ! Es herrscht keine gute Kommunikation zwischen den Leuten. Vorbereitungen etc. werden immer auf die letzte Minute gemacht weil keiner bescheid weiß . Der Lohn kommt immer zu spät und wenn mann mal nachfragt wird man direkt zur Sau gemacht.
Nicht gegeben, entweder auf dem letzten Drücker oder gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen hat keine Zukunft für Weiterbildung oder eine Karriere. Man hat nur Probleme mit dem Lohn und mit den Vorgesetzten.
Nur gut für Freunde der Chefin
Alle Chancen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parkhotel Surenburg Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Parkhotel Surenburg Betriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parkhotel Surenburg Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkhotel Surenburg Betriebsgesellschaft als eher traditionell.
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