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Parking 
Solutions 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score4 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Operations Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parking Solutions Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Parking Solutions Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Branche interessant ist.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es geht nur darum, das meiste an Geld herauszuholen was geht. Wer sich unter dieser Prämisse auch die LinkedIn Posts ansieht, kann es sogar hier herauslesen (manchmal etwas schwerer, da alles in UK geschrieben wird und dann einfach nur durch den Übersetzer geschoben wird).
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Kein Marktverständnis, maximale Gewinnmaximierung liegt im Fokus. Kultur und Kundenzufriedenheit ist Mangelware.
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Alter Chef hat Hund erlaubt, neuer hat Chef sofort verboten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte hören, was die Mitarbeiter zu sagen haben, anstatt zu versuchen, ein englisches Konzept auf einen deutschen Markt zu drücken.
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Verständnis für den deutschen Markt und die Kultur schaffen und daran adaptieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parking Solutions Deutschland ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In der Branche und außerhalb bilder Avantpark / Parking Solutions Deutschland GmbH das Schlusslicht.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Da man nur als verlängerter Arm der englischen Firma fungiert, gibt es so gut wie keine Karrierechancen. Der Mittelpunkt der gesamten Firma ist in UK, nicht in Deutschland.
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Beim alten Chef gut, neuer MD stellt lieber extern ein
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Parking Solutions Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Parking Solutions Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Parking Solutions Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Parking Solutions Deutschland als eher traditionell.
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