Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFaire Behandlung zu den Angestellten
Gute soziale Leistungen
Veränderungsprozess
Bezahlung ordentlich, übernimmt Tariferhöhungen.
Sehr guter Maschinenpark, vor allem im Werkzeugbau!
Technisch sehr gut aufgestellt
Parkplatz Situation im Winter
Keine Fairness, kein Vertrauen. Dies wird über banale Methoden systematisch von einzelnen zerstört. Kollegen, Mitarbeiter werden nach Belieben bei der GF angeschwärzt wenn es einem passt. Leistungsträger werden nie und nicht gelobt.
Es gilt nur, wer einen guten persönlichen Draht zur GF hat.
Wer viele Überstunden arbeitet gilt als engagiert. Unabhängig davon, was in dieser Zeit für das Unternehmen getan wird oder nicht. Das wird nicht hinterfragt.
Weiterhin gibt es weder ein eigenes Produkt, noch eigene Verfahren, welche in irgend ...
Kein oder wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Können Kontrollwahn
Umgezogen (Arbeitskleidung) wird, in der Freizeit. Was eindeutig als Arbeitszeit gilt was hier aber nicht der fall ist !!
Wer überstunden geil ist hier genau richtig .
Abteilungsleiter mischen sich in Angelegenheiten anderer Abteilungen ein und erteilen sogar Anweisungen und Aufträge. Wenn diese nicht sofort ausgeführt werden wird zur Geschäftsleitung gerannt und sich Beschwert.
Dauernder Wechsel von Angestellten und Arbeitern. ( Entlassungen und erneute Einstellungen )
Dauernder Stress und Zeitdruck, da zu wenige Mitarbeiter.
Gibt immer etwas zu verbessern
Weniger emotionale Kommunikation
Menschen nicht Vorurteilen
Mitarbeiter loben
Offen und ehrlich werden. Nicht nur einem alles glauben.
Der am besten bewertete Faktor von Paul Hafner Werkzeugbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gerecht bezahlt. Immer pünktlich auf dem Konto
Gehalt passt ganz gut, die Leistung wird anerkannt
Liegt im Durchschnitt, jedoch auch von Person zu Person gravierend unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Hafner Werkzeugbau ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation findet nur gewollt statt und hauptsächlich hinter dem Rücken.
Nur hinter dem Rücken
Ein kurzer Abriss zur aktuelle Situation bei der Weihnachtsfeier..
Standard im Sommer und an Weihnachten.
keine offene Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich gut verkauft kann etwas bekommen
Durch fehlende Personalabteilung nicht vorhanden
Weiterentwicklung wird so gut wie nicht gefördert
