Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben, gute Verhältnisse zwischen Mitarbeitern
Träumen ist nicht gut fürs Geschäft. Solides Wissen und Können müssen die Grundlage sein!
Permanente finanzielle Schwäche, keine Investitionen in F&E, veraltete Produkte und Unwille, diese zu modernisieren, Führung fern der Realität, schlechte Verkaufsstrategie. Daraus resultiert relativ schlechte Bezahlung der hochqualifizierten Fachkräfte.
Schluss machen mit "darf nichts kosten" Kultur
Neue, interessante Produkte entwickeln und diese aggressiv vermarkten. Dann wird es auch für entsprechende Gehälter reichen.
Der am besten bewertete Faktor von Pausch Medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Firma funktioniert nur mit dem Wissen der älteren Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pausch Medical ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nach 2 Insolvenzen muss in diesem Bereich wieder Vertrauen aufgebaut werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird unterstützt
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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