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- 🤝Leadership & Communication
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Employee Satisfaction
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- 2.4Salary/Benefits
- 2.7Image
- 2.7Career/Professional development
- 3.3Working atmosphere
- 3.2Communication
- 3.3Collegiality
- 3.4Work-Life Balance
- 3.0Leadership behavior
- 3.0Interesting tasks
- 3.0Working conditions
- 2.9Environmental and social responsibility
- 3.1Equality
- 3.4Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Pd. KURIER
Industry average: Printing & Packaging
Employees at this company especially notice the following factors: Leave employees alone without support and Make employees responsible for everything.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Pd. KURIER
Industry average: Printing & Packaging
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 22 employee reviews.
Flexible working hours- Company car
- Home Office
- Accessible
- Discounts
- Cafeteria
- Team events
- Company phone
- Pension plan
- Coaching
- Dog-friendly
- Health-promoting measures
- Parking
- Company physician
- Internet access
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Kommen auf einen zu
Bin mam überlegen
Wenn die Kinder krank waren hat es nie Probleme gegeben.
Pünktliche Bezahlung
Stabiles Netzwerk
Gute Programme
Vertrauens Arbeitszeit
Die Möglichkeit auf Homeoffice
Firmenfahrzeug
Gute Bezahlung
What employees don't like
Das ignorieren der Mitarbeiter
Unterlagen verschwinden vom Portal
Nur Kosten sparen und das auf Kosten der Menschen
Kein Interesse am Mitarbeiter, wollen nur Ja-Sager. Erfinden Dinge, um Leute loszuwerden. Achtung!!
Man könnte sich mehr über die Laufwege der Verteiler informieren.
Geschäftsführer hält sich aus allem raus
Gute Kollegen verheizt oder müssten gehen
Kaum erfahrene Gebietsleiterkollegen,
Weil alle paar Monate 1-2 fliegen lernen.
Inkompetenz der Führungskräfte.
Lernen vom Lehrling oder Kollegen der 2 Monate vor dir anfängt. Es wird eine Einarbeitungsstruktur und Einarbeitungsphase angestrebt. Die Null mit der Praxis zu tun hat. Man muss sich alles selbst beibringen außer man versteht sich mit paar netten Kollegen.
Suggestions for improvement
Als Gebietsbetreuung bekommt man eine Tolle E-Mail zum Geburtstag, und als Verteiler, nur so eine Lächerliche Rundmail. Die jeder von den Verteilern zum Geburtstag bekommt.
Man sollte keine Unterschiede machen egal in welcher Abteilung der Firma man arbeitet.
Fähige Führungskräfte. Vermutung dass extra unfähige Personen eingesetzt werden, die hinterfragen nichts
Mehr bezahlen dann würden das auch mehr gerne machen
Neuer Chef , neues konzept
Mehr auf die Menschen achten und nicht auf Geld
Highest and lowest factors
Highest rated: Work-Life Balance
3.4
The highest rated factor of Pd. KURIER is Work-Life Balance with 3.4 points (based on 6 reviews).
Flexible Arbeitszeiten
Urlaub der rechtzeitig eingereicht ist wird genehmigt,bei Krankheit ist Genesung erwünscht
Also als Gebietsleiter Top, Vertrauensarbeitszeit, die Arbeit macht auch Spaß mit den Zustellern und Kollegen.
Durch die Arbeit in der Nacht habe ich am Tag mehr Zeit für die Familie
Sehr ausgewogen
Lowest rated: Salary/Benefits
2.4
The lowest rated factor of Pd. KURIER is Salary/Benefits with 2.4 points (based on 6 reviews).
Könnte mehr sein
Lohnkürzung
Unverschämte Recruiting Taktik, 3500-3700 wenn du anfängst und nach oben nach Verhandeln möchtest. Sind die Gehaltsangaben gedeckelt bei 3500 erst nach einer Betriebszugehörigkeit von 1 Jahr darf nach verhandelt werden. Durch das ins Koma Sparen, vergiss es.
Mindestlohn steht an der Tagesordnung.Sobald Dieser erhöht wird,wird an anderen Stellen versucht Kürzungen vorzunehmen. So das der Zusteller immer den Kürzeren zieht.
Gehalt könnte für die Tätigkeit in der Nacht höher sein
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.7
Career/Professional development is rated with an average of 2.7 points (based on 4 reviews).
Wer auf mündliche Freistellung steht und gerne knapp 6 Monate in ein Unternehmen reinschnuppern möchte, wo die linke Hand nicht weiß was die rechte tut. Seit ihr hier richtig. Für Ja-Sager und wer diese Firmenkultur liebt und lebt, ist hier gut aufgehoben.
Auszubildungsplätze werden dort immer wieder angeboten
Als Zusteller/in gibt es keine Möglichkeit zu steigen, war aber ebenso klar
Questions about reviews and salaries
- Pd. KURIER is rated an average 3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Printing & Packaging (3.3 points), Pd. KURIER is worse. Based on 2 year ratings, 43% of employees and applicants would recommend Pd. KURIER as an employer to others.
- Based on overall 22 ratings, 27% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 16 culture reviews, employees perceive the company culture at Pd. KURIER as neutral.