Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Es wird sehr auf die individuellen Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen.
- Lockeres Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Workation
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, Team-Veranstaltungen, super Team, angenehme Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt, Arbeitsweisen und flexible Projektarbeit finde ich super!
Ausstattung, Aufgaben, Team-Events
Flexible Arbeitszeiten, attraktive Kunden, Spaß bei der Arbeit, tolle Freitage, nette Kollegen, gute Lage des Büros, regelmäßige Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
- Ziele des Unternehmens genauer kommunizieren. Wo soll es hingehen? Wie möchte man auch in 5 Jahren noch relevant sein?
- Individuelle Weiterbildung stärker fördern
Flexiblere Arbeitszeiten, Home Office, Remote-Arbeit zulassen – Also allgemein offener für „moderne“ Arbeitsweisen sein, statt sie von Anfang an auszuschließen, weil befürchtet wird, dass diese nur ausgenutzt werden würden.
"Dinge" proaktiver kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Peaks & Pies ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr fördernde und motivierende Atmosphäre. Man bekommt Hilfe wenn man danach fragt und Fehler werden als Möglichkeit zum Lernen angesehen statt als Versagen eines Einzelnen.
Sehr angenehme Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Flache Hierarchie, nettes Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peaks & Pies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen bekannt. Teilnahme an Konferenzen finden statt, Möglichkeiten für die individuelle Weiterbildung nicht bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peaks & Pies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Peaks & Pies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peaks & Pies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.