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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
EssenszulageDie Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter und das freundliche Miteinander gestaltet den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Realistische Erwartungshaltung, gute Entwicklungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer hohen Eigenverantwortung.
Angenehmes Arbeitsklima; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; viele langjährige Mitarbeiter
Realistische Erwartungshaltung, regelmäßige Fortbildung
Rundum zufrieden mit diesem Arbeitgeber
nichts, sonst wäre ich nicht so lange schon hier
Steuerberater behandeln Anfänger herabwürdigend
Verbesserungsvorschlag wäre gewesen: homeoffice bei Bedarf, aber durch die Pandemie ist es nun umgesetzt und selbstverständlich geworden
Keine Anmerkung
Freundlichkeit zu Kollegen hat noch nie geschadet
Der am besten bewertete Faktor von Penner + Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater mbB ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alle Geschlechter sind gleichberechtigt
Die Frage stellt sich hier gar nicht, Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Das Büro besteht zu ca. 90 % aus Frauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt monatlich Fortbildungen zu verschiedenen Fachthemen im Steuer- und Wirtschaftsprüfungsbereich.
Zusätzlich werden andere, von Mitarbeitern gewünschten Seminare von der Kanzlei übernommen.
Es werden verschiedene Fortbildungen durch Seminare angeboten und die Weiterbildung durch ein Studium wird ebenfalls gefördert und unterstützt.
Es besteht die Möglichkeit an monatlichen Fortbildungen teilzunehmen, auf Wunsch auch an gesonderten. Auch das duale Studium wird gefördert.
Monatliche Fortbildung durch externe Seminare, individuell sind weitere Seminare möglich, die Kosten werden übernommen.
Fortbildung wird von diesem Arbeitsgeber stets unterstützt
