Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Anfang nett und in Laufe der Zeit, zeigt sie ihr wahres Gesicht.
Keine da es eine schlechte Chef*n ist
Hier ist ein Arbeitgeber, der mit Freude daran ist, den Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz zu verschaffen, die Leiharbeiter werden bei sehr guten Firmen übernommen.
Möglichkeit zur Übernahme, gute Bezahlung
Respekt spielt große Rolle wenn man im Arbeitsleben erfolgreich sein möchte.Das hat man dort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern, die arbeiten für die Firma sehr schlecht
Schlechteste Chef*n einer Firma
Kann ich wirklich nicht sagen, außer vielleicht, dass es nicht noch mehr Niederlassungen gibt in ganz Deutschland
Weiß nicht. Für bisschen mehr Gehalt hätte wohl keiner nein sagen.Aber wie gesagt, Geld ist auch nicht immer alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Chef*n sollte sich anschauen was die Mitarbeiter machen. Mehr auf diese eingehen.
Es sollte mal der Chef gewechselt werden, oder Zeitarbeit ganz abschaffen
Als ein einfacher Mitarbeiter kann ich nur sagen,Weiter so!..
Am besten in der Führung umdenken und die Leute nicht übern Tisch ziehen
Mehr auf die Menschen achten und wie man mit ihnen umgeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von per personal-service segelken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist man sehr darauf bedacht, Mitarbeitern zu helfen, auch bei ihren privaten Problemen nehmen die Mitarbeiter gern die Hilfe vom ganzen Team an.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von per personal-service segelken ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht so. Waren gute Aufgaben dabei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechteste Zeitarbeitsfirma. Unmöglichen Verhalten der Chef*n. Man bekommt kein geplanten Urlaub. Muss wenn man krank ist, arbeiten gehen.
Ich habe Schulungen angeboten bekommen und hatte Aufstiegsmöglichkeiten (bin dann in die Personaldisposition gewechselt, das hat mir immer sehr gefallen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- per personal-service segelken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet per personal-service segelken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei per personal-service segelken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.