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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Freiwünsche werden absolut respektiert. Endlich wieder ein verlässliches Privatleben!
• Das Gehalt liegt deutlich über dem Haustarif von Festanstellungen, und Zuschläge werden korrekt abgerechnet.
• Das Team im Büro (die Disponenten) hat immer ein offenes Ohr für mich. Man ist hier keine "Nummer", sondern wird als Mensch und Fachkraft geschätzt.
• Abwechslung: Tolle Einblicke in verschiedene Kliniken und Pflegeeinrichtungen, perfekt, um sich fachlich weiterzuentwickeln.
Ich bin super glücklich mit meiner Entscheidung, hier als Krankenschwester angefangen zu haben. Die Flexibilität ...
Ich bin als Gesundheits- und Krankenpfleger in der Zeitarbeit sehr zufrieden und kann den Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Am Anfang für Vermittlung sehr freundlich, leider eine Täuschung.
Dass Kununu viel Geld verdienen kann, wenn die Firmen gegen (negative) Bewertungen auf Kununu vorgehen. Das bringt viel Kohle in die Kasse...
Sehr freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Über etliche Jahre in ANÜ gute genug das Geld einzufahren, nach 6 Jahren wird man dann auf unangenehme Art versucht rauszumobben. Das ist wirklich nicht der Sinn von ZA.
Als Personaldisponent mag es dort vielleicht gehen, aber bei Kunden, die gleich die neuen Zeitarbeitnehmer kündigen, macht das keinen Sinn bzw. Spaß...
Die Verträge mit den Kunden, die Kündigungsfristen sind ein Witz. Besser sich da nirgends wo einstellen lassen, die Arbeit kann man sich wirklich sparen!
Die fehlende Empathie.Das man bleibt , trotz schlechter Bezahlung und fehlender Anreize wie Dienstwagen,Diensthandy, Gutschrift der wegezeiten zu Einsätzen egal ob 30 Minuten oder 8 Stunden und trotzdem keine Wertschätzung erfährt. An Zeitarbeitsfirmen mit besseren Konditionen fehlt es nicht.Es fehlt an Pflegekräften insbesondere an welchen die ihren Job gerne machen.
Leider kein weiterer Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer gegen (negative) Bewertungen auf Kununu vorgehen...
Die Gehaltsnachweise, Arbeitsverträge oder (bei den Bewerbungsbewertungen) die Einladungen zu Vorstellungsgesprächen werden ja dann an den Kununu Support geschickt. Das kann sich das Unternehmen wirklich sparen...
• Da man an wechselnden Einsatzorten ist, fehlt manchmal die langfristige Bindung an ein festes Stationsteam – das liegt aber in der Natur der Zeitarbeit und nicht direkt an der Firma.
• Die Übermittlung für die Zeiterfassung läuft meistens super, hakt aber ganz selten mal bei der Übermittlung.
Faires, korrektes Arbeitgeberverhalten andenken.
Nicht immer gegen schlechte Bewertungen auf Kununu vorgehen! Das wird irgendwann auch zu teuer und bringt nichts! Nachweise werden ja dann vom (ehemaligen) Mitarbeiter an den Kununu-Support geschickt und diese MVI Personal Power GmbH blamiert sich dann sichtbar bis auf die Knochen...
Gleichberechtigung.Menschen führen heisst nicht Menschen verachten.Falls wissen und angeborene Fähigkeit dies anzuwenden oder zumindest glaubhaft zu vermitteln nicht angeboren ist kann man sicherlich bei der VHS einen Kurs belegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MVI Personal Power ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut keine Unterschiede spürbar.
Männer und Frauen werden gleichermaßen behandelt.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben unter den Kollegen so auch bei den Vorgesetzten. Ich habe zu keinen Zeitpunkt das Gefühl das ich anders behandelt werde trotz meines Kulturellen Hintergrundes.
Bei uns hat die Teamleistung gezählt. Ich als Frau hatte genauso großen Einfluss auf die Ziele und die Arbeit wie mein männlicher Kollege, der ebenfalls als Werkstudent mit mir zusammen gearbeitet hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVI Personal Power ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da geht gar nix weiter. Sackgasse. Daher Finger weg!!!
Es gab in der Firma in der ich eingesetzt wurde interne Schulungen.
Gibt es nicht
Kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVI Personal Power wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet MVI Personal Power schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVI Personal Power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVI Personal Power als eher modern.
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MVI Personal Power
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MVI Personal Power
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