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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der einfache und schnelle Umgang mit "Problemen".
Freundlich, haben immer ein offenes Ohr für mich. Der Stundenlohn ist auch ok ( €9,23).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil!
Der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
An Absprachen wird sich nicht gehalten.
Nur der Umsatz zählt.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Eigentlich alles, überhaupt nicht zu empfehlen.
Wenn man oft krank wird, kriegt man die Kündigung. Der Kunde ist wichtiger als die Rechte der Arbeitnehmer, nach 18 Monaten muss der Kunde Leiharbeiter übernehmen was nicht passiert. Teilweise sind dort Leiharbeiter von Personalblick seit 4-5 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen!
wenn es ginge einmal die Geschäftsführung austauschen, aber andere Personaldisponenten wären auch ganz gut, die sollten aber länger dableiben und angelernt werden!
Selbst Mitarbeiter einstellen die wissen wie man mit seinen Mitarbeitern (Leiharbeitern) umgeht und kommuniziert.
Dafür sorgen, daß Mitarbeiter beim Kunden übernommen werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalblick Verwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
zu meiner Zeit Katastrophe von ganz oben - Niederlassungsleitung okay
Sehr schlecht! Kann man nur den Kopf schütteln!
Teils teils, zum einen Hilfsbereit und freundlich zum anderen alles andere als vorbildlich.
welcher Vorgesetzte?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Personalblick Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Personalblick Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Personalblick Verwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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