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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäres Umfeld
Sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Gute Weiterentwicklungschancen
Teamorientierte Arbeitsweise
Hochmoderner Arbeitsplatz
Sehr gute Sozialleistungen / Betriebliche Altersvorsorge
Gutes Grundentgelt
Hervorragendes Arbeitsklima
Sehr hoher Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Es wird versucht sich ständig zu verbessern und den Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen. In Events wie die Weihnachtsfeier oder Gesundheitstage werden viel Arbeit gesteckt. Zukünftig soll ein moderner Workspace für alle Mitarbeiter enstehen, indem gearbeitet werden kann, Brainstorming gehalten werden kann, aber auch kreative Ruhepausen stattfinden können.
Besonders beeindruckt hat mich die Geschäftsführung, die äußerst professionell arbeitet aber den persönlichen Bezug zum Mitarbeiter pflegt.
Es gibt kurze Informationswege und hilfreiche Kollegen. Die Hierarchie ist bewusst sehr flach was sich sehr angenehm für einen Werksstundeten anfühlt.
Alles bestens bisher
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeber hält sich für den Größten. Sehr unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter
Essenszulage einführen
Weiterer Ausbau des Online-Auftritts, Erhöhung des Bekanntheitsgrads durch Besuche von Messen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PETRONIK Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders gut! Besser als ich es von meinen bisherigen Jobs gewohnt war. Man begegnet täglich gut-gelaunten und hilfsbereiten Kollegen. Probleme werden gemeinsam behoben, statt von einem Schuldigen zum Nächsten zu schieben.
Der Zusammenhalt aller Kollegen ist in der Firma extrem gut. Man erhält antworten auf jede Frage, gerade bei Inbetriebnahmen im Ausland wird einem sehr gut weitergeholfen.
Man hat nie das Gefühl alleine zu sein.
Das Unternehmen ist familiengeführt und genau so fühlt sich das Arbeiten an. Es herrscht eine Du-Kultur, auch mit der Geschäftsführung.
Das Kollegium ist in dieser Firma beindruckend gut. Man erhält antworten auf jede Frage auch wenn diese über den Arbeitsplatz hinausgeht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PETRONIK Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PETRONIK Automation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PETRONIK Automation als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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