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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältigkeit der Aufgaben
Sehr abwechlungsreiche Aufgaben - Langeweile kommt nicht auf
Für Gespräche offen, egal um was das es geht.
Ich glaube ich habe meinen Standpunkt in der Hinsicht bereits verdeutlicht...
Freie Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsqualitäten und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es ist alles gesagt. Bin froh was neues gefunden zu haben. Hier erfahren ich deutlich mehr Wertschätzung.
Siehe Bewertungspunkte
Und als Benefits Mitarbeiterparkplätze ist ja wohl das Mindeste.
Keine Wertschätzung der Arbeit.
Das Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Manche Abteilungsleiter sollten mehr mit ihren Mitarbeiter im Team arbeiten
Gleitzeitmodell einführen.
Den Mitarbeitern in den heutigen Zeiten mehr Flexibilität bieten.
Statt an allem und jedem Kritik zu üben, die positiven Dinge hervorheben.
Führungsstil modernisieren: Keiner will heutzutage mehr unter einem autokratischem Führungsstil arbeiten!
Einfach mal die normalen Mitarbeiter Wertschätzen. Faire Bezahlung für alle, nicht nur die einen Tarifvertrag haben.
Nach IGBCE bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von PFI Germany ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikationsmittel entsprechen dem neuesten Standard
PC und Software sind dem Arbeitsplatz angepasst
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFI Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überheblich und abwertend
vetternwirtschaft sondergleichen, von verbesserungsvorschlägen will man nicht hören, gleichermaßen unter und überforderung wird provoziert, man fühlt sich ausgenutzt und schnell demotiviert
Gute Arbeit wird als selbstverständlich angesehen und es wird sich nur über Kritik zu den Leistungen der Mitarbeiter geäußert.
Die müssten alle mal zu Schulungen um zu lernen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Mangelhaft . Jeder denkt nur an sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer gute Leistung zeigt kann auch weiterkommen - mit Großfirmen darf man es nicht messen
Keine chance. Du bleibst wo du bist- ganz unten- und wirst sort gehalten auch was das gehalt betrifft.
Hier gibt es nichts was etwas kostet.
Bisher habe ich keine Chancen dazu gesehen.
Möglichkeit besteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PFI Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PFI Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PFI Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PFI Germany als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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