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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist eine Geschäftsmann und meine Vorgesetzter.Ich kann nur von mir aus sprechen.Er war bis jetzt immer Korekt ,nett und freundlich
Hält ein was er verspricht. Kommunikation verläuft auf Augenhöhe. Sehr nett und freundlich.
Motivierte und junge Mitarbeiter werden befördert
Mehrere Standorte, dadurch breite Erreichbarkeit. Firmenautos, um zwischen Standorten wechseln zu können.
Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nichts sagen, da ich bis jetzt nichts negatives erlebt habe.
Kann ich nichts negatives sagen.
Kein Raum für Ideen, tägliche Angst gekündigt zu werden, schlechte Versorgung der Patienten
PDL die keine Zusagen einhält, ständige Änderungen von Verfahren, fachliche Einwände werden angehört und dann ignoriert, beim arbeiten muss man abschalten um es zu ertragen
Viele Versprechen, kein Konzept.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit auf Augenhöhe, nicht die Mitarbeiter erpressen, an die eigene Nase fassen, an der Kommunikation arbeiten und Fortbilden. Nicht jeden einstellen, Mitarbeiter nur mit Beatmungscheinen an die Pat lassen!
Mehr Betriebsfeste! So könnten alle Mitarbeiter aus allen Einrichtungen zusammenkommen.
Arbeit der Pflegenden wertschätzen. Die sind das Kapital der Firma.
Kommunikation verbessern, Arbeitsmaterial bereitstellen, Zusagen einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Pflege Panda ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist korrekt
Ein multinationales Team
die Arbeitsaufgaben sind gleichverteilt
Geschlecht, Herkunft alle werden gleich schlecht behandelt
Alle werden gleich (schlecht) behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege Panda ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht immer ist alles weitergegeben bei der Übergabe
Viel Stille Post. Was heute besprochen wurde, ist morgen schon vergessen.
Fängt ganz oben an und zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Chef / PDL kaum möglich bzw es werden Gespräche versprochen diese nie statt finden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich war schon in anderen Firmen, es wurde immer viel versprochen und nichts angehalten. Bis jetzt, der erste AG der mir was versprochen hat und eingehalten. Wenn man wunsch hat und äußert es, klappt es auch mit Weiterbildung. Alles ist die Frage der Kommunikation.
Online Plattform für Fortbildungen, alles andere wird zwar versprochen, aber nicht gehalten. Weiterbildungen sollten am besten selbst gezahlt werden.
Die Möglichkeit Weiterbildung zu machen gibt es auch.
Selbst verpflichtende Weiterbildung müssen selbst gezahlt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege Panda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege Panda besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege Panda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege Panda als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Pflege Panda
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kritische Fehler tolerieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflege Panda
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege