Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chefin ist sehr hilfsbereit und versucht auch jeden Mitarbeiter zu helfen da wo sie kann
Das vor Corona die Pausenzeiten so gelegt waren, dass sich alle aus dem Frühdienst einmal am Tag im Büro treffen konnten. Aktuell ist das natürlich anders.
In der Corona- Zeit find ich aber gut, dass es ausreichend persönliche Schutzausstattungen gibt und auch gute Vorsichtsmaßnahmen.
Es wird nicht nur auf die Gefahren für die Patienten geachtet. Gut finde ich, dass wir für alle Einsätze FFP2- Masken nutzen können.
Auch gut sind die Online- Fortbildungen.
Chance den Beruf trotz Kinder auszuüben
nichts alles nur stress und hektik
nichts alles ist sehr schlecht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix auszusetzen
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts, aber "mehr Geld" könnte es natürlich immer geben.
alles immer Stress und Panik,starker Druck
alles es macht dort keinen spass
alles nur stress und ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
Am besten alle rausschmeißen und den Laden schließen
In Corona- Zeiten ist es natürlich schwer, aber ansonsten würde ich mir mehr gemeinschaftliche Unternehmungen wünschen.
Bezahlung anpassen und mehr was für die Mitarbeiter tun
alles muss besser werden sonst wird es nichts
alles muss viel besser gemacht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Pflegebüro Bahrenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Ich glaube, hier spielt das Alter der Bewerberinnen keine Rolle. Ich habe auch mehrere ältere Kolleginnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegebüro Bahrenberg ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann nur mein Gehalt beurteilen. Dies liegt deutlich über dem Pflege- Mindestlohn aber noch unter dem aktuellen Tariflohn. Dafür wurde mir jedoch ein Firmenfahrzeug angeboten. Was hier fehlt, machen für mich die angenehmen Arbeitsbedingungen wieder wett.
Gut finde ich, dass es dieses Jahr über den Corona- Bonus hinaus noch freiwillige Zahlungen der Firma gab. Außerdem gibt es immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten im Mitarbeiterraum. Das finde ich eigentlich ganz schön.
Stundenlohn war ok, leider wurden weder Sonn noch Feiertagszulage gezahlt. Konnte man aus irgendwelchen (privaten, Dienstplanänderung usw.) Gründen nicht an der Betriebsarztuntersuchung teilnehmen wurde einem 150€ vom Gehalt einbehalten. Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Tägliche Fort und Weiterbildung
Kommt drauf an, was man machen will.
Keine Fortbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegebüro Bahrenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegebüro Bahrenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegebüro Bahrenberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.



































