Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlichkeit bei der Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überwachungsmethoden, Blick für Realität verloren, Angst bei Mitarbeitern erzeugen
Verbesserungsvorschläge
Aufgabe der Überwachungsmethoden, sich an geltende Gesetze was Datenschutz und Tarifverträge angeht halten, dafür sorgen, das Mitarbeiter keine Angst haben, gekündigt zu werden, nur weil sie anderer Meinung sind, Mitarbeiter nicht unter Druck setzen, sich an modernere Arbeitsweisen orientieren, sinnlose und nicht notwendig Tätigkeiten für Mitarbeiter abschaffen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst gehrmann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr fragwürdige Kommunikation und Verhaltensweisen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pflegedienst gehrmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegedienst gehrmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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