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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts Katastrophal
Anfangs hätte ich einige Dinge sagen können. Mittlerweile müsste ich sie aber alle revidieren.
ich finde alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, nur am protzen mit deren Karren, und Fake Designer Klamotten , geschminkt wie eine… keine Worte mehr.
Verhalten, benehmen , Art und Weise , alles , nichts Rücksicht wie ein Kind verhalten die sich
Alles. Ich habe nur Ärger mit denen. Da gibt es nichts was das aktuell glatt bügelt.
ich habe nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nichts, hoffnungsloser Fall
Machen Sie die Arbeit für die Sie bezahlt werden
Ihren Job machen!!! Mit Ihren Mitarbeitern arbeiten. Nicht gegen sie. Mehr Präsenz und Mitgefühl in vielen Bereichen. Egal ob Mitarbeiter oder Patient. Hier regiert nur die Profitgier nicht der eigentliche Aspekt der Pflege. Irgendwie muss man ja seinen Lebensstandart finanzieren. Aber zum Nachteil der anderen.
Nichts auszusetzen
ich habe nichts auszusetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
1,9
Der am besten bewertete Faktor von pflegedienst hayat ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über den Ablauf meiner Arbeitszeit kann ich nicht viel schlechtes sagen. Ist man eingeteilt hat man relativ seine ruhe und kann schalten und walten wie man möchte (im Rahmen der aufgabengebiete). Man hat zwar einen Plan aber man ist dann ja alleine unterwegs und hat seinen Rhythmus.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst hayat ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein gar nicht, Katastrophe, dieser Pflegedienst nimmt auf nichts Rücksicht , die Inhaber sind nur mit den Kopf zu Schütteln, die ach so gute Dame Fr. K. Bewegt nicht ihren
Sitzt nur im Büro , trinkt ihren red Bull, raucht nur, und kümmert sich um nichts außer der KK Geld aus der Tasche zu ziehen
Katastrophe. Hat man Termine ist es wie Lotto. Arbeit geht vor. Unsere Familien sind den Obrigkeiten egal. Kein wirkliches Mitgefühl wenn nötig. Viele Frauen mit Kindern gleich Stress um Urlaub. Wer zu erst kommt malt zu erst. Gesundheit wird hier klein geschrieben oder besser gesagt am liebsten aus dem Vertrag gestrichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Können nichts anbieten
Gibt es gar nicht. Bist nur gut um deren .. zu putzen
Am liebsten hätten sie alle gerne in der Pflege. Man wird nicht nur einmal gefragt....
Würde gerne bis zu Rene bleiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pflegedienst hayat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegedienst hayat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegedienst hayat als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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pflegedienst hayat
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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