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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Augenhöhe. Man wird als Mensch gesehen und auf private Umstände wird sehr Rücksicht genommen…. Geben und nehmen Prinzip zu 110%
Fortbildungs möchklichkeien
Bewertung lesen
Man hat immer die Möglichkeit Ideen mit einzubringen und daran mitzuwirken, etwas für die Patienten zu erreichen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber beachtet nicht die Ideen und Vorschläge junge Mitarbeiter, sondern die Vorgehensweise älterer Mitarbeiter ist immer richtig.
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Es gibt öfter mal fachliche Meinungen unter den Kollegen welche nicht immer zu 100% harmonieren und es zu Reibereien, aber das ist bei selbstverständlich, da nicht jeder die gleiche Meinung hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Vorgesetzte würden dem Arbeitsklima gut tun.
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Selbst mal nachdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst LeoCare ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder ist sich selbst der Nächste .
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegedienst LeoCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst LeoCare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst LeoCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst LeoCare als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst LeoCare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflegedienst LeoCare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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