Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Schichtsystem, die Dokumentation, Prämien fürs Einspringen, Kostenlose Getränke und Snacks, nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung, die Aufstiegschancen, das unprofessionelle Verhalten von Führungskräften und den mangelnden Arbeitswillen im Team.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal in die Führung setzen. Klein Anfangen, dafür auf Qualität achten. Offene Kommunikation MIT und nicht ÜBER die betroffenen Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von PGS Bayern ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut da viel Freizeit. ( 12 Stunden Schichten)
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PGS Bayern ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War mal sehr gut. Leider hat der Geschäftsgründer die Firma verschachert. Im Anschluss wurde die Firma geplant zerissen und boykottiert. Der aktuelle Geschäftsführung ( Gesellschafter) hat einen Scherbenhaufen übernommen und ist damit überfordert. Vermutlich auch nicht qualifiziert genug für diesesn Posten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur interne Fortbildungen. Alles was Geld kostet wird vermieden. Selbst frühere Pflichtfortbildungen werden nicht mehr bezahlt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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