Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle High Fashion Mode, zentral in der City gelegen, kleines Team.
Die Phylosophie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur 25 Tage Urlaub, zu wenig Personal Rabatt, kein Urlaubsgeld.
Die art wie sie mit die MA umgehen
Verbesserungsvorschläge
mehr Kontroll von Vorgesetzte sollte es sein, oft nach die Zufriedenheit von MA fragen Kommunikation und Wertschätzung:
Bessere Provisions Möglichkeiten für mehr Motivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Phase Eight Konstanz ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, das Image der Firma selbst ist sehr gut. Leider gibt es immer wieder Aushilfen, die über alles und jeden übel und falsch her ziehen. Das nagt natürlich am Gesamt Image.
Das Firmen Image stimmt mit der Realität überein, alles wird vorbildlich kommuniziert und geführt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phase Eight Konstanz ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Löhne werden stets pünktlich bezahlt.
Aber kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Umsatzprovision ist kaum zu schaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die fachliche Weiterentwicklung wird vor Ort optimal geschult und ist dann für Quereinsteiger auch Ergebnis einer Persönlichkeits -Weiterentwicklung. Aufstiegs Chancen in eine andere Position oder mehr Arbeits-Stunden gibt es hier jedoch leider nicht, da die Positions- / und Stundenbesetzung vom Unternehmen auf dieser Concession Fläche fix festgelegt ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phase Eight Konstanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Phase Eight Konstanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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