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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle High Fashion Mode, zentral in der City gelegen, kleines Team.
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Die Phylosophie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur 25 Tage Urlaub, zu wenig Personal Rabatt, kein Urlaubsgeld.
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Die art wie sie mit die MA umgehen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Kontroll von Vorgesetzte sollte es sein, oft nach die Zufriedenheit von MA fragen Kommunikation und Wertschätzung:
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Bessere Provisions Möglichkeiten für mehr Motivation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Phase Eight Konstanz ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ja, das Image der Firma selbst ist sehr gut. Leider gibt es immer wieder Aushilfen, die über alles und jeden übel und falsch her ziehen. Das nagt natürlich am Gesamt Image.
Das Firmen Image stimmt mit der Realität überein, alles wird vorbildlich kommuniziert und geführt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phase Eight Konstanz ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Löhne werden stets pünktlich bezahlt.
Aber kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Umsatzprovision ist kaum zu schaffen.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Die fachliche Weiterentwicklung wird vor Ort optimal geschult und ist dann für Quereinsteiger auch Ergebnis einer Persönlichkeits -Weiterentwicklung. Aufstiegs Chancen in eine andere Position oder mehr Arbeits-Stunden gibt es hier jedoch leider nicht, da die Positions- / und Stundenbesetzung vom Unternehmen auf dieser Concession Fläche fix festgelegt ist.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Phase Eight Konstanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Phase Eight Konstanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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