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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDass man direkt mit der Geschäftsführung sprechen kann und keine Umwege benötigt werden
Die Wege zum Erfolg könnten etwas kürzer gestaltet werden, um den Ablauf noch reibungsloser zu gewährleisten
Der am besten bewertete Faktor von Philipps ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unabhängig vom Geschlecht (m/w/d) gibt es für Mitarbeiter mit der selben Qualifikation auch die selben Chancen und Möglichkeiten
Alle werden gleich schlecht behandelt! Dass in dieser Branche schlecht bezahlt wird, ist mir bewusst. Aber für den Druck den man bekommt absolut nicht gerechtfertigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philipps ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man die Checklisten befolgt sollte doch schließlich der Erfolg kommen :D
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, an aktuellen Schulungen teilzunehmen und sich in unterschiedlichen Schwerpunkten weiterzubilden
Bis zu dem was man bei seiner Einstellung bekommt. Danach keine Chance.
