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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber hat bei Anliegen immer ein offenes Ohr. Auch in stressigen Zeiten versucht er immer den Mitarbeitern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern durch seinen Humor. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, da das Klima sehr schön und angenehm ist. Es ist wie eine kleine zweite Familie.
Ehrlich, immer ein offenes Ohr, macht alles möglich und es wird schnell umgesetzt
Siehe Oben ☝️ :-)
Locker, Manchmal lustig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich gibt bestimmt auch ein paar Punkte die vielleicht nicht so toll sein könnten aber im Moment kann ich wirklich nichts finden.
Am besten kommt einfach vorbei und schaut es euch an und macht euch selbst ein Bild.
Das er nur so lange Interesse an Angestellten vorgaukelt, wie sie von nutzen sind. Danach zeigt er seinen wahren Charakter.
Lästert über Kollegen und Patienten, Lügt, hält sich nicht an mündliche Absprachen, Hält sich nicht ans er
Private Dinge werden weitergegeben an Kollegen und Patienten
Verbesserungsvorschläge
Direkt ins Gesicht sagen wenn einen etwas stört und nicht hinter dem Rücken reden
Aufhören über Mitarbeiter zu Lästern,
Sich im Thema Führung Schulen lassen
Keine er ist einfach klasse
Persönlichkeitsentwicklung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Phillip Dörmann ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles Weiterbildung werden komplett übernommen und wie oben schon erwähnt werden auch alle Weiterbildungstage übernommen.
Wir haben jegliche Möglichkeiten die vom Arbeitgeber bezahlt werden und gefördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phillip Dörmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Phillip Dörmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phillip Dörmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phillip Dörmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Phillip Dörmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Phillip Dörmann
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