Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber hat bei Anliegen immer ein offenes Ohr. Auch in stressigen Zeiten versucht er immer den Mitarbeitern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern durch seinen Humor. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, da das Klima sehr schön und angenehm ist. Es ist wie eine kleine zweite Familie.
Ehrlich, immer ein offenes Ohr, macht alles möglich und es wird schnell umgesetzt
Siehe Oben ☝️ :-)
Locker, Manchmal lustig
Natürlich gibt bestimmt auch ein paar Punkte die vielleicht nicht so toll sein könnten aber im Moment kann ich wirklich nichts finden.
Am besten kommt einfach vorbei und schaut es euch an und macht euch selbst ein Bild.
Das er nur so lange Interesse an Angestellten vorgaukelt, wie sie von nutzen sind. Danach zeigt er seinen wahren Charakter.
Lästert über Kollegen und Patienten, Lügt, hält sich nicht an mündliche Absprachen, Hält sich nicht ans er
Private Dinge werden weitergegeben an Kollegen und Patienten
Direkt ins Gesicht sagen wenn einen etwas stört und nicht hinter dem Rücken reden
Aufhören über Mitarbeiter zu Lästern,
Sich im Thema Führung Schulen lassen
Keine er ist einfach klasse
Persönlichkeitsentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von Phillip Dörmann ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles Weiterbildung werden komplett übernommen und wie oben schon erwähnt werden auch alle Weiterbildungstage übernommen.
Wir haben jegliche Möglichkeiten die vom Arbeitgeber bezahlt werden und gefördert werden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Klare Abläufe haben.
