Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- keine toxische Kollegen, alle freundlich und respektvoll
- Grenzenbewahrung wichtig
- flexible Arbeitszeiten, Termine kann man selbst einteilen
- sehr enge und eigenständige Arbeit mit Klienten
- viele Vorteile als Arbeiter (Fahrzeug, Benefits, Mitarbeiter Feste, Teamausflüge)
- Fortbildungen und Spesen werden von Firma übernommen
- gute und persönliche Einarbeitung
- kein Weinachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- kein Abschlussgespräch nach Probezeit
- weniger als 30 Tage Urlaub
- Gehaltserhöhungen werden hinausgezögert
- Gehalt unfair im Verhältnis von Mann und Frau
- Minusstunden schwer abzubauen,häufen sich schnell
- fehlende Kommunikation oder nicht ausreichende Kommunikation zwischen Chefs
- Mehr Kommunikation zwischen Chef und Arbeiter
- Mehr Kommunikation zwischen den Chefs selber
- gleichberechtigte Gehälter oder klar geregelt (z.B. nach Abschluss oder Position)
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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