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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PicoLAS
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PicoLAS
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann jederzeit sprechen!
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich
Tolle Kollegen
Super Chef
BAV
Weihnachtsfest, Sommerfest, Firmenlauf, usw.
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Sehr kollegialer Zusammenhalt von allen. Die Kollegen aus der Produktion werden auch mit integriert, obwohl das nicht mal so vorgegeben wurde. Alle Mitarbeiter werden über den Projektstand mit informiert, die Verantwortung geht sehr stark in die Breite!
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima und ein fairer Umgang miteinander.
Es gibt gemeinsame Unternehmungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Grillen, Firmenläufe etc.
Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, auch in stressigen Zeiten.
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-man kann auch mit privaten Angelegenheiten zum Arbeitgeber
-lockerer Umgang, was allerdings nicht unbedingt von Vorteil ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Noch eine kleine Firma, aber wir sehen, dass die Geschäftsleitung aktiv ist.
Manchmal vergeht etwas zu viel Zeit bis eine Entscheidung getroffen wird.
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-kein Respekt
-Bevorzugung von "Lieblingsmitarbeiter"
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein eiganer Raum für die Pause, wo man die Besprechungen nicht stört :)
Weiterbildungenmöglichkeiten oder Coachings
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Neue Technologiefelder können derzeit aus Mangel an guten Mitarbeitern gar nicht erschlossen werden.
Mehr gezielte Mitarbeitergespräche.
Ein (besseres) Angebot von Schulungen & Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kürzere Entscheidungswege/ -zeiten.
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-faires Vergütungsangebot
-mehr Urlaubstage
-Vorschläge annehmen
-Kritik annehmen
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mehr Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PicoLAS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Toller Zusammenhalt, nette Teamevents
5
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Mit dem CEO hast du eine helfende Hand, nicht nur als Chef, sondern auch als Mensch. Die Kommunikation mit dem GF ist hervorragend und eng. Die Kommunikation mit den Kollegen ist sehr gut, und du fühlst dich definitiv wie in einer Familie.
5
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Alle Kollegen sind super nett, man hilft sich gegenseitig und kann sich auch in stressigen Situationen immer aufeinander verlassen.
5
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Unter den Kollegen herrscht ein gutes Klima
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PicoLAS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist eben ein kleines Unternehmen
3
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Vielleicht möglich in anderen Abteilungen. Aber ich würde gerne sehen, dass Picolas mehr Weiterbildungsmöglichkeiten in meiner Abteilung bietet.
3
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Die flache Hierarchie bringt einige Vorteile, aber hierbei hat man natürlich wenig Möglichkeiten aufzusteigen. Das sollte aber jedem klar sein, der sich bei kleinen und mittelständigen Unternehmen bewirbt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PicoLAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PicoLAS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PicoLAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PicoLAS als eher modern.