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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut ist das pünktlich Geld kommt und man Krank ohne Ende feiern kann.
Es gibt viele Boni‘s und angenehme Arbeitszeiten. Es wird viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan.
Pünktlich Lohn, gutes planbares Schichtsystem, tolle Kollegen.
Das sie mich dann doch gehen lassen haben .
Faire und pünktliche Bezahlung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Du wirst 2x befristet und dann wird dir gesagt das es wirtschaftlichen Gründen nicht weitergeht aber im gleicn Moment wird ein neuer Bewerber rumgeführt.
Eventuell sollte man das Amt einschalten. Es ist absolut nicht rechtens !
Produktionsleiter macht nur leere Versprechen und hat null Blick für technische und menschliche Dinge.
Personalerin ist unqualifiziert und überfordert.
Man macht Versprechungen die nicht gehalten werden!
Immer wieder inkonsequent bei der Projektumsetzungen.
Viel zu viel Druck.
Man soll wie schon erwähnt am besten alles sofort können.
Selbst am Band hieß es ständig man muss schneller werden.
Geht schlecht wenn das Band nur in einer bestimmten Geschwindigkeit läuft.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung funktioniert nicht immer. Als neu eingestellter hast du eindeutige Vorteile gegenüber den Langjährigen Mitarbeitern. (Urlaub, Dienstwagen…)
Die Personalabteilung kommentiert hier auch auf Bewertungen . Man sollte es so hinnehmen.
Die positiven Bewertungen wurden teilweise von der Personalabteilung erzwungen an den Kollegen.
Ist nicht gewollt.
Man sollte bevor man jmd kündigt vllt mal das Gespräch suchen & fragen woran es liegt.
Scheint dort wohl egal zu sein.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von pino Küchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der geht ist aber Tages abhängig
den Respekt und den Umgang den man gibt, so bekommt man auch die Reaktion. Es kann jeder selbst entscheiden. Mein Team passt.
Ganz in Ordnung
in meiner Abteilung definitiv
Bis auf kleinere Diskrepanzen, die es überall mal gibt. Tolle Leute.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pino Küchen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt gibt es im Schnitt alle 5-7 Jahre , 2,5 %
Mindestlohn hat uns bald ein .
So schlecht das man nicht mal +/-0 raus hat!
Durch viele Nullrunden in Sachen Lohn- und Gehalt, ist man irgendwann in das typische Schema dieser Region gerutscht. Viel über Prämiensysteme geregelt. Wobei auch der Nasenfaktor mit einbezogen wird.
Mindestlohn
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Reicht wenn du jeden Tag mehr arbeitest
nicht so viele Chancen die ich kenne h
Kann ich nicht viel zu sagen.
Gibt es kaum.
vorhanden und sehr offen dafür
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pino Küchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet pino Küchen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pino Küchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pino Küchen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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pino Küchen
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Schnell sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pino Küchen
Branchendurchschnitt: Handwerk