Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzErstens finde ich es großartig, dass ich aktiv am Aufbau des Unternehmens teilnehmen kann. Diese Möglichkeit gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein und direkt zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Es ist inspirierend zu sehen, wie unsere gemeinsamen Anstrengungen Früchte tragen und wir als Team wachsen.
Zudem wird bei uns Wert auf die Einbringung eigener Ideen gelegt. Ich fühle mich ermutigt, kreativ zu denken und Vorschläge zu unterbreiten. Die offene Diskussionskultur auf Augenhöhe mit den verantwortlichen Personen ...
Der wertschätzende und faire Umgang. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und vor allem in spannenden Kundenprojekten zu arbeiten.
Es wird immer proaktiv nach Wohlbefinden und Verbesserungsvorschlägen gefragt.
Home Office ohne bliblablu
Besonders Kompetentes und hochprofessionelles pintarus-Team
Ein Aspekt, den ich an meinem Arbeitgeber als verbesserungswürdig empfinde, ist die begrenzte Möglichkeit für z.B. Afterwork-Runden oder sonstige Events. Da viele Mitarbeiter bundesweit im Einsatz sind und viel im digitalen Raum stattfindet, fehlt es oft an Gelegenheiten für persönliche Begegnungen und den Austausch unter Kollegen.
Kann ich im Moment keine aufzählen.
Die Social-Media-Präsenz stärken, z.B. regelmäßige Posts über Unternehmensneuigkeiten, Mitarbeiter-Spotlights oder Brancheneinblicke
Noch mehr Aussendarstellung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gefördert
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und die Kosten übernommen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung.
Das Unternehmen kümmert sich um die Mitarbeiter und Karriere- und Weiterbildungsziele werde angehört. Je nach Absprache möglich.
Es wird viel in die Mitarbeiter investiert und eine stetige Weiterbildung gemäß der eigenen Stärken und Interessen gefördert.
Weiterbildungen und Zertifizierungen werden jederzeit unterstützt und gewünscht.
