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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erstens finde ich es großartig, dass ich aktiv am Aufbau des Unternehmens teilnehmen kann. Diese Möglichkeit gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein und direkt zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Es ist inspirierend zu sehen, wie unsere gemeinsamen Anstrengungen Früchte tragen und wir als Team wachsen.
Zudem wird bei uns Wert auf die Einbringung eigener Ideen gelegt. Ich fühle mich ermutigt, kreativ zu denken und Vorschläge zu unterbreiten. Die offene Diskussionskultur auf Augenhöhe mit den verantwortlichen Personen ...
Der wertschätzende und faire Umgang. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und vor allem in spannenden Kundenprojekten zu arbeiten.
Es wird immer proaktiv nach Wohlbefinden und Verbesserungsvorschlägen gefragt.
Home Office ohne bliblablu
Besonders Kompetentes und hochprofessionelles pintarus-Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Aspekt, den ich an meinem Arbeitgeber als verbesserungswürdig empfinde, ist die begrenzte Möglichkeit für z.B. Afterwork-Runden oder sonstige Events. Da viele Mitarbeiter bundesweit im Einsatz sind und viel im digitalen Raum stattfindet, fehlt es oft an Gelegenheiten für persönliche Begegnungen und den Austausch unter Kollegen.
Kann ich im Moment keine aufzählen.
Verbesserungsvorschläge
Die Social-Media-Präsenz stärken, z.B. regelmäßige Posts über Unternehmensneuigkeiten, Mitarbeiter-Spotlights oder Brancheneinblicke
Noch mehr Aussendarstellung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gefördert
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und die Kosten übernommen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Entwicklung.
Das Unternehmen kümmert sich um die Mitarbeiter und Karriere- und Weiterbildungsziele werde angehört. Je nach Absprache möglich.
Es wird viel in die Mitarbeiter investiert und eine stetige Weiterbildung gemäß der eigenen Stärken und Interessen gefördert.
Weiterbildungen und Zertifizierungen werden jederzeit unterstützt und gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pintarus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pintarus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pintarus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pintarus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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pintarus
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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