Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelligkeit, Pragmatisch, viele Freiheitsgrade...man kann wirklich was bewegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Image am Markt sehr negativ
nichts.... Verbesserungen kann jeder hands on durchführen
Verbesserungsvorschläge
Rund-um-Erneuerung-.-
Kommunikation aus der Europa Zentrale oft zu unzureichend
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Piramal Critical Care Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jeden Tag kommt etwas anderes auf einen zu .. ist ein Start-Up in Deutschland in einem großen Weltkonzern
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piramal Critical Care Deutschland ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verbrannte Erde bei Kunden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Piramal Critical Care Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Piramal Critical Care Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Piramal Critical Care Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.