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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der gute Zusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe machen das Arbeiten hier besonders angenehm. Gleichzeitig wird in moderne und nachhaltige Lösungen investiert, anstatt nur darüber zu sprechen.
Sehr gutes Arbeitsklima und kollegialer Zusammenhalt. Der Aufgabenbereich ist sehr ausgedehnt
Es besteht ein sehr gutes Arbeitsklima und falls Probleme auftreten kann man sich jederzeit gerne an jemanden wenden, der einem dann weiterhilft.
Gute Kommunikation in der Projektierung, Hilfe untereinander ist gegeben,
Work-Life-Balance vorhanden
Das man gefördert wird sich in seinen Fähigkeiten zu steigern und dabei unterstütz wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell sehe ich keine wesentlichen negativen Punkte. Lediglich bei der Flexibilität der Arbeitszeiten besteht aus meiner Sicht noch etwas Verbesserungspotenzial.
wenig bis keine Organisation in manchen Abteilungen/Bereichen
Vorausplanung dadurch sehr schwierig/teilweise unmöglich (man muss sehr oft hinterherlaufen)
Die festen Arbeitszeiten. Vielleicht tut sich da aber auch noch was?
Es wird noch relativ viel mit Papier gearbeitet. Da besteht definitiv noch Verbesserungspotenzial.
es wird viel über teamarbeit geredet, in wirklichkeit ist alles anders
Verbesserungsvorschläge
Jammern auf hohem Niveau: Ein paar zusätzliche Möglichkeiten bei der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wären schön. Ansonsten sollte man viele der bestehenden Stärken einfach beibehalten.
Einige Prozesse können vereinfacht werden. Durch Dokumentenvorlagen kann in den Dokumentationsprozessen Zeit eingespart werden.
manche Arbeitsbereiche könnten besser organisiert und strukturiert sein
Offenheit für neue Arbeitsmittel
Die Bekanntheit in der Allgemeinheit stärken.
Dadurch sollte es in Zukunft einfacher werden, neue Kolleg*innen zu finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Plattenhardt + Wirth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang ist unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit respektvoll und kollegial.
ich denke die 4 Sterne sagen ALLES nötige
Der Respekt und die Anerkennung von älteren Kollegen ist sehr groß.
Die Erfahrung und das Geleistete älterer Kollegen wird geschätzt
Gerade die Mitarbeiter geben Ihr Wissen gerne weiter.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plattenhardt + Wirth ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Flexibilität der Arbeitszeiten könnte stellenweise höher sein. Durch das positive Betriebsklima, die gute Zusammenarbeit im Team und die insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre wird dieser Punkt jedoch größtenteils ausgeglichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die ersten Eindrücke sind positiv. Für eine fundierte Bewertung der Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bin ich jedoch noch nicht lange genug im Unternehmen, um hierzu bereits eine abschließende Einschätzung abgeben zu können.
hierzu kann ich noch nicht viel sagen
Lehrgänge werden direkt eingeplant
Offen für vieles
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plattenhardt + Wirth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Plattenhardt + Wirth besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plattenhardt + Wirth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plattenhardt + Wirth als eher modern.
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Plattenhardt + Wirth
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Plattenhardt + Wirth
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur