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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es gibt kostenlos Kaffee, Tee und Wasser (welches ab und an nach Luftmatratze schmeckt ;)
gut das es rum ist.
Umweltbewusstsein und teilweise E-Autos für Mitarbeiter
Es gab durchaus Versammlungen mit motivierenden Ansprachen. Das Angebot der betrieblichen AV war auch in Ordnung, die Firma hat sich beteiligt.
Die Weihnachtsfeiern waren kreativ und haben Spaß gemacht.
Es gab definitiv schöne Zeiten im Unternehmen.
Ein offenes Ohr für Fragen. Wir haben viele Elektroautos für die Kollegen . In der jetzigen Situation natürlich top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es wird zu viel versprochen aber sehr wenig eingehalten.
Mitarbeiter werden kleingeredet.
Arbeitsklima und gegenseitiges ausspielen was von GF erwünscht ist
Produktionsleiter überschreitet seine Kompetenzen und wird persönlich. Droht zu Unrecht, eigentlich sogar rechtswidrig, mit Jobverlust.
Dafür gab es nie eine Entschuldigung.
Man trifft mehr ehemalige Kollegen als aktive im Unternehmen beschäftige. Das alle von selbst gehen hat wohl seine Gründe.
Man merkt wer in welcher Stelle bzw. In welcher Ebene Arbeitet. Und Probleme in der Logistik.
Ständig neue Aufgaben, aber kein neues Personal
Verbesserungsvorschläge
Mobbing unterlassen
reale Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer tatsächlichen Leistungen
Personenbezogene Religion wechseln.
Verbindung der Mitarbeiter Positionsübergreifender gestalten, Ehrlichkeit und Eifer schätzen und dies auch entsprechend entlohnen!
Er sollte langsam mal denn Mitarbeitern die lähne erhöhen und nicht immer bloß verlangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von PMG Precision Mechanics Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt Elektroautos und eine Solaranlage
Das klappt schon
Alles was möglich ist wird gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMG Precision Mechanics Group ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann nur Zahlen was mein einnimmt. Und unsere interne Qualität müsste besser werden dann könnte das Unternehmen auch sicher mehr bezahlen. Liegt meines Erachtens an der eigenen Performance. Die GF versucht möglichzumachen was geht.
am unteren Ende
Du weißt, dass dein Gehalt zu niedrig ist, wenn die Zeitarbeiter darüber lachen.
Jedes neue Jobangebot bot mir deutlich! Mehr Gehalt.
Am Gehalt muss etwas passieren, wenn man Mitarbeiter bekommen und halten möchte.
Es wird viel geredet und nix getan.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt es nur für Freunde von Gott.
Soweit es für einen Mittelständler möglich ist
Keine Ahnung ob man da Karriere machen kann.
Für Lehrgänge muss man immer mal fragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PMG Precision Mechanics Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PMG Precision Mechanics Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PMG Precision Mechanics Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PMG Precision Mechanics Group als eher modern.
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PMG Precision Mechanics Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PMG Precision Mechanics Group
Branchendurchschnitt: Industrie