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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Flexible Arbeitszeiten
-Home Office Möglichkeiten
-Schulungen (auch extern)
-Kollegenzusammenhalt
-regelmäßige Get-together auf der Dachterrasse oder im Bistro (gesellige Abende)
-Abteilungsleitung und die Geschäftsführung hatten immer ein offenes Ohr falls es Probleme gab
Team, Produkt ist super, kein Wettbewerber hat solch eine performante modulare Software
Sehr kurze Entscheidungswege.
Wenn man ein Gespräch braucht/ sucht, wird immer Zeit möglich sein
Jeder hat ein offenes Ohr, kein hierarchisches Denken. Gute Lage und leicht zu erreichen. Außerdem sehr gut ausgestattete Büroräume.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine StartUp Mentalität zu erzeugen obwohl es nicht da ist!
Eher nichts
Es gibt nichts zu beanstanden.
bisher nicht viel.
Bisher noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden.
Neue Bürostühle, schmalere Schreibtische und höhenverstellbar
Da jede Situation ernst genommen wird, sind Prioritäten schwer einzuhalten
Gleichberechtigung. Auch den neuen Mitarbeitern
Mehr über langfristige Ziele die Mitarbeiter informieren und vielleicht auch persönliche Ziele einführen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von PMG Projektraum Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr hoch, grosse Hilfsbereitschaft, guter Teamgeist
Alle sind für einander da. Das ist wirklich lobenswert.
Viele gehen nach kurzer Zeit
Hier kann das Unternehmen nichts gegen verschiedene Charaktere unternehmen, mit denen wir arbeiten müssen. In ganzen ist alles ok.
Von meiner Warte aus: Ich mag alle unsere Kolleginnen und Kollegen und habe mit niemandem ein Problem. Wenn ich etwas brauche, dann wird mir auch geholfen. Danke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gut, für Karriere durch Hierarchie ist die Firma zu klekn
Solange die Fort- bzw. Weiterbildung der Arbeit dient, wird das genehmigt.
Es gibt immer Angebote, an Kursen teilzunehmen, weil das Unternehmen wachsen will und natürlich die Arbeitskollegen, die damit arbeiten. Das ist das Gute an PMG
Die Führungskräfte schauen zwar, dass man Perspektiven hat, allerdings ist hier der Schlüssel für Weiterbildung "Eigeninitiative". Wenn man Kurse oder Literatur vorschlägt, bekommt man dies auch.
Weiterbildung ist natürlich immer sehr individuell. Für unsere Entwickler haben wir aber einige Weiterbildungen vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PMG Projektraum Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PMG Projektraum Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PMG Projektraum Management als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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PMG Projektraum Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PMG Projektraum Management
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