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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzIm persönlichen Umgang ist selbst die Geschäftsführung absolut top, selten gesehen.
Außerdem freiwillige Auszahlumg von Prämien.
Sobald es um das Thema Lohn/Gehalt bzw. deren Erhöhung geht, ebendiese umgängliche Geschäftsführung absolut unzugänglich erscheint.
Das die ausgezahlten Prämien bei weitem nicht reichen, um das Defizit im Lohn/Gehalt auszugleichen.
Lohn/Gehalt anpassen.
Mehr Lohn zahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polartherm-Flachglas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur ein paar Cent über Mindestlohn. Mittlerweile verdienen die Leiharbeiter mehr, als das Stammpersonal. -was hier bei weitem keine Kritik an der Höhe der Leiharbeitslöhne sein soll.
Gerade mal Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn unbedingt erforderlich
