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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Naja, leider war das nichts für mich. Wenn hinter mir jemand sitzt, der offensichtlich unzufrieden mit seinem eigenen Leben ist, alles kontrollieren will und mich behandelt, als wäre ich ein Kind, dann brauche ich in so einem Umfeld nicht zu arbeiten. Wenn ich Fehler mache und es nicht einmal besprochen wird, sondern ich einfach nur eine Liste hingelegt bekomme, ist das nicht förderlich. Und wenn die Einarbeitung von jemandem gemacht wird, der keine Lust hat, ständig schreit und einen von ...
Freie Getränke, 30 Tage Urlaub für alle (sonst nur 28 Tage, teilweise - je nach Nase)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung war wirklich schlecht. Ich habe sogar einen Umgangston erlebt, der ausländerfeindlich war. Die Arbeitsagentur meinte, dass es sich hier um Mobbing handelt. Aber ich will das einfach hinter mir lassen. Sollen diese Leute so einsam und verbittert bleiben, wie sie wollen – ich brauche das nicht.
Was ich auch schlimm fand: Sie machen zwei Stunden Pause, sind den ganzen Tag am Handy und beschweren sich dann, dass sie nichts schaffen und die Arbeit liegen bleibt. Gleichzeitig soll ich ...
Verbesserungsvorschläge
Ich war dort nur ein paar Monate. Ich denke, dass es eigentlich eine gute Firma ist, die einfach nur wenig bezahlt. Ich hatte ein angemessenes Gehalt, ähnlich wie früher. Ich wollte damals einfach etwas anderes ausprobieren, aber im Nachhinein denke ich, dass ich diesen Schritt vielleicht nicht hätte machen sollen. Vorher hatte ich ein richtig gutes Team, gute Vorgesetzte und insgesamt eine sehr gute Firma. Aber gut – so ist es jetzt.
Mehr Homeoffice zulassen, ist effektiver als mit vielen Menschen in einem Raum zu arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Polipol International ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
37.5 Stunden ist wirklich OK . Nur ich finde es sollten 40 Stunden sein.
Flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polipol International ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz schlecht… Dort arbeiten überwiegend Frauen, die nicht glücklich im Leben wirken und mit sich selbst unzufrieden sind. Dazu kommt eine Arbeitskultur, die für mich unmenschlich war. Manche behandeln ihre Männer vielleicht wie Kinder, aber Kollegen kann man so nicht behandeln. Für mich war nach zwei Monaten klar, dass ich dort nicht arbeiten möchte. Ich habe nach etwas anderem gesucht, aber leider nichts gefunden und wurde dann in der Probezeit gekündigt.
Ich bin einfach nicht der Typ, der ständiges Gezicke ...
Grossraumbüro halt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polipol International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Polipol International schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polipol International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polipol International als eher modern.
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