Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr starke Rücksichtname auf Familie und Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abhängigkeit von politischen Organen in der Entscheidungsfindung (Innenministerium)
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungswege und mehr Entschiedungsgewalt für einzelne Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Bevölkerungsschicht genießt die Polizei einen unterschiedlichen Ruf.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starke Hierarchie von oben nach unten (Polizeihierarchie). Die Mühlen des Staates mahlen langsam.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Möglichkeiten innerhalb der polizeilichen Organisation stehen offen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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