Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
ParkplatzSicherer Job, gutes Betriebsklima, interessante Tätigkeiten
Gute Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Möglichkeit von Homeoffice vorhanden. Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Das nicht alle Vorgesetzte ein Schrecken für Angestellte und Arbeiter sind.
Gut abgesichert ,sicherer Arbeitsplatz.
Schlechte Bezahlung, kein Home Office, nicht offen für Neues
Leider kein Homeoffice.
Das Beamten - und Arbeitnehmerverhalten.
Keiner traut sich Wahrheiten zuzugeben und auch Konsequenzen für hohe Beamte in Angriff zu nehmen. Es muss immer der untere gehen. Der Fisch stinkt von oben runter.
Das Denken ist sehr von Hierarchie geprägt.
Verdienst ist nicht ganz so gut wie auf dem freien Markt !
Offener sein für Digitalisierung, Home Office ermöglichen, weniger Personal einstellen und dafür auf Produktivität der Bestandsmitarbeiter achten.
Homeoffice auch für Tarifangestellte.
Bessere Lobby für Arbeitnehmer. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten im Tarifbereich schaffen. Hinterfragen von Vorgesetzten Bewertungen durch die Arbeitnehmer zu Vorgesetzten. Mehr Möglichkeiten für Homeoffice. Mehr Geld. Mehr Ehrlichkeit. Keine Zwei-Klassen-Gesellschaft durch Weisungsbefugte Beamte zu Arbeiter und Arbeitnehmer. Auch das überhebliche ohne Fehler einzugestehen von Beamte ist einfach lächerlich und wird oft dem Arbeiter oder Arbeitnehmer unterstellt. Keine Parkplätze in Stuttgart nur Chefs bekommen welche.
Mehr auf den Einzelnen achten.
Auf mehr Facharbeiter achten und bessere Komunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied im Alter da es sich um einen geistigen Beruf handelt. Da alle Beamte sind gibt es auch hier keine Unterscheidung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich ist aber deutlich zu wenig um davon leben zu können.
Keine Aufstiege möglich! Nur wenn es eine erfolgreiche Bewerbung gibt. Stellen oft bereits vorher vergeben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Tarifbereich.
Für junge Beamte und Beamtinnen gut Möglichkeiten zur Weiterbildung. Für Arbeitnehmer und Arbeiter eher schleppend und oft wegen Geldmittel eingespart.
Alle Möglichkeiten innerhalb der polizeilichen Organisation stehen offen.
