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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Karriere-Chancen, die man bekommt.
Das es ein 13 Monatsgehalt gibt
Momentan nicht so viel da man immer nur gehetzt wird und alles muß schneller sein
Das einer der Geschäftsleiter und der Produktionsleiter immer ein offenes Ohr haben. Leider können die beiden alleine keine Verbesserung erwirken.
Vernünftige Diskussionen sind machbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man für alles nur ausreden hat und sachen versprochen werden die dan nicht eingehalten werden
Bisher nichts!
Wenig Zeit für Diskussionen
Bei Besprechungen wird das Telefon nicht abgeschaltet dadurch unruhig und man bekommt das Gefühl nicht wichtig zu sein
Das Mobbing keine Konsequenzen hat und das keiner sieht wo wirklich das Problem sitzt
nicht ich glaube er ist sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Bisher gibt es kaum etwas, was ernsthaft verbessert werden müsste.
Man sollte mehr auf mitarbeiter eingehen und auch höhere Löhne Zahlen
Mehr Geld dann wäre der stress denn man hat einem mehr egal und es würde mehr leute kommen da die Jugend heut zutage mehr will als 1300 netto
Mal die Augen auf machen, der Fisch stinkt leider vom Kopf, da können sich alle noch so abstrampel, es ändert sich so leider nichts
Ehrliche und offene Informationsaustausch nicht Nachtragend sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Polytex Sportbeläge ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird auf mülltrennung Wert gelegt
Prima, hier wird viel getan
hier wird sehr viel getan / ein sehr soziales Unternehmen.
Mitarbeiter die Probleme haben (auch Privat) wird geholfen.
Stets bemüht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polytex Sportbeläge ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es nicht
findet kaum statt
Mehr reden statt flüstern
Offen sein für Kritik
Findet nur im ausgewählten Kreis statt
Die Kommunikation bleibt of auf der Strecke. Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und das Geschäft ist zu dynamisch. Aber auch daran wird intensiv gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance aufzusteigen
Es gibt bis jetzt keine weiter Bildung für Leute die aus dem Bereich kommen z.b Meister
Für einen ausgewählten kreis
Jeder der Will kann hier aufsteigen. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter müssen jedoch aktiv werden und Ihre Vorgesetzten darüber in Kentniss setzen.
Nur für ausgewählte Personen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polytex Sportbeläge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Polytex Sportbeläge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polytex Sportbeläge als eher traditionell.
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