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Poppinga Käseservice Hermann J. Poppinga Inh. Sven Poppinga e.K. als Arbeitgeber
Poppinga
Käseservice
Hermann
J.
Poppinga
Inh.
Sven
Poppinga
e.K.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele leute aber versucht wird jedem gerecht zu werden
Gehalt pünktlich
Gehalt und Mitarbeiter soweit Nett
Urlaub geht auch fast immer spontan
Schnelle Arbeitsaufnahme möglich, Beteiligung an Gewinn, Belohnung für Anwesenheit bei angespannter Auftragslage, Mitarbeiterverkäufe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern, alles nur Nummern
Das die Lkws sauberer sind als das innere der Firma daran sollte die Firma arbeiten.
Wenn man neu Anfängt und ein Arbeitsunfall hatte , wird der Vertrag nicht verlängert .
Keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, Arbeitsklima, keine Rückendeckung der Mitte durch oben
Eher Belohnung für gute Arbeit, Anwesenheit wäre besser als Bestrafung
Verbesserungsvorschläge
Nicht so von oben herab mit seinen Angestellten umgehen. Nachrichten in einer Firmen App sollten nicht so demontierend geschrieben werden.
Mehr intern investieren in brauchbare neue Handstabler für Mitarbeiter und vernünftige Bodenreinigungsgeräte die den Boden auch sauber kriegen. Hygiene Boden Bääääh
Bessere Bezahlung
Arbeitsklima und Kommunikation verbessern, Fachkompetenz und Sozialkompetenz aus- und fortbilden, Sicherheit vermitteln, Disziplin integrieren, Mehr Eintscheidungstransparenz
Seine Arbeitnehmer besser schätzen, nicht bestrafen, wenn sie mit Fieber oder Durchfall zuhause bleiben möchten aber das Geld brauchen. Vor allem in Zeiten von Corona ein sehr gefährliches Pflaster
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Poppinga Käseservice Hermann J. Poppinga Inh. Sven Poppinga e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
man wird so behandelt, wie man auch selber mit andere umgeht
Zwei sehr homogene Schichten. Eine voller Streit, Mobbing und Chaos, die andere sehr viel ruhiger und menschlicher. Leider wird einigen wenigen MA die völlige Narrenfreiheit gewährt. Selbst Gewalt gibt es selten aber regelmäßig und wurde toleriert. Absolut unverständlich. Würde man die wenigen Unruhestifter wie überall anders auch aussortieren, könnte man die Fluktuation fähiger MA verringern und dadurch viel Geld sparen und auch die Kennzahlen mittelfristig optimieren.
leider nicht bei allen selbstverständlich. viele alte arbeiten für sich
In meiner Schicht könnte ich nicht meckern.
Teils okay, es aind auch recht gute Teams dabei, andere wieder hören nur selektiv zu ubd machen ihr eigenes Ding
Man hat immer leute dabei, die nicht unterstützen aber das ist nicht die regel.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poppinga Käseservice Hermann J. Poppinga Inh. Sven Poppinga e.K ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
schlecht, aber nicht mehr so. viel gebessert
Das öffentliche Auftreten und die Präsentation ist gut. Global gesehen braucht man die Zeit nicht im Lebenslauf zu verstecken. Wenn man neu im Norden ist und den Locals erzählt wo man arbeitet muss man aber mit schockierten Gesichtern rechnen. Warum der Ruf so schlecht ist kann ich nicht sagen, ich denke es hängt viel mit dem Arbeitsklima und der Fluktuation zusammen, wer sich in die Firmenkultur aber eingrooven kann der kann hier auch zufrieden lange arbeiten.
Ich versteh nicht wo der verschimmelte Käse sein soll
Bekanntes Unternehmen
Leider meinen irgendwelche Leute hier negativ bewerten zu müssen. Die sollten sich mal fragen wieso sie unzufrieden sind. Wie man in den Wald rein ruft, so kommt es zurück.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kan hinterher übernomen werden und schon viel verdienen
Leider keinerlei Aufstiegschancen oder Möglichkeiten seine Zukunft oder das Gehalt zu verbessern. Auch gibt es leider überhaupt keine Fortbildungsangebote.
Nur Das nötigste
Wer was will kann andere Bereiche bekommen, man muss nur die Richtige Nase haben.
Wer was dazu lernen will, kann lernen oder auch mehr Verantwortung übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Poppinga Käseservice Hermann J. Poppinga Inh. Sven Poppinga e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Poppinga Käseservice Hermann J. Poppinga Inh. Sven Poppinga e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Poppinga Käseservice Hermann J. Poppinga Inh. Sven Poppinga e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Poppinga Käseservice Hermann J. Poppinga Inh. Sven Poppinga e.K als eher traditionell.
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