Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angestellte wie Menschen behandeln
Professionalisierung
Gar nichts, absolut nichts ist gut bei diesem Arbeitgeber!
Er sagt seine Meinung und ist loyal
gute Einarbeitung, guter Umgang
Start-Up Mentalität, man kann viel testen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt überhaupt keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern, was man an Pausenraum, Büro usw. sieht
- Kein vernünftiges Lager vorhanden
- Schlechte technische Ausstattung
- Kein vernünftiges Büro vorhanden, die Räumlichkeiten für die Mitarbeiter sind fürchterlich!
- schlechte Arbeitsbedingungen, alle Mitarbeiter haben Überstunden im dreistelligen Bereich, die nie abgebaut werden können
- für das extrem schlechte Gehalt muss rund um die Uhr gearbeitet werden, es gibt keine Freizeit!
- den Mitarbeitern wird kein Respekt entgegengebracht, die Meinung des Einzelnen spielt überhaupt keine Rolle
Extrem schlechte Arbeitsbedingungen
Geringe Bezahlung
Mitarbeiter werden wie Nummern, nicht wie Menschen behandelt
Eine Strategie ist im Unternehmen nicht vorhanden, die Mitarbeiter im HQ unterstützen die Stores nicht
Inhumane Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung
Extrem schlechte Prozesse und Entscheidungswege
Vorgesetzte verhalten sich arrogant
Unstrukturierte, sinnlose Prozesse und Abläufe, niemand fühlt sich zuständig für Entscheidungen, Mitarbeiter werden ausgenutzt, ihre Meinung findet keine Berücksichtigung, extrem schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Es darf nicht jeden Tag mehr als 10 Stunden gearbeitet werden
Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Gehälter sollten erheblich erhöht werden
Porsche Design sollte sich an Arbeitsschutzvorschriften halten, die Arbeitsbedingungen verbessern sowie die Angestellten besser bezahlen.
Der Arbeitgeber sollte die Ausnutzerei im Unternehmen beenden!
Mehr Kommunikation wäre schön
Dieses Unternehmen wird vor die Wand gefahren, wenn es nicht bald ein vernünftiges Lager, eine vernünftige IT-Ausstattung, wenn nicht faire Löhne gezahlt und gute Arbeitsbedingungen vorherrschen
Inhumane Arbeitsbedingungen sofort beenden und Arbeitsschutzvorschriften einhalten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Design ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Not und unter dem Druck des Arbeitgebers hält man zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Design ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Porsche Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Porsche Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Design als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Porsche Design
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Porsche Design
Branchendurchschnitt: Handel