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Porsche Leipzig GmbHPorsche Leipzig GmbHPorsche Leipzig GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    65.217391304348%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
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  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
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    25%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Porsche Leipzig GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
3,28 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob oder Anerkennung leider nein.
Kommt natürlich immer auf die Führungskraft an.
Leider hat man es nicht nötig. Hauptsache nach außen auf familienfreundlich machen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Schwierig bis überhaupt nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die externen verdienen den schönen Bonus mit und gehen leer aus. Aber man muss es immer wertschätzen das man bei Porsche ist. Klar würde ich als Festangestellter auch sagen aber auf den Bonus will trotzdem keiner verzichten^^

  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

kaum vorhanden, da sehr niedriger Altersdurchschnitt

Verbesserungsvorschläge

  • stärkere Kontrolle der Gleichberechtigung von externen Leiharbeitern im Ingenieursbereich

Pro

Das Produkt begeistert. Diese Begeisterung wirkt sich auf fast alle Unternehmensbereiche aus. Das Essen in den Casinos hat sehr gute Restaurant-Qualität zum unvernünftig kleinen Preis. Sehr aufwändige Mitarbeiter-Events.

Contra

sichtbares Gehaltsgefälle zu den Kollegen in Zuffenhausen, teilweise stark an alten Eigenheiten einer Fahrzeugmanufaktur hängend

  • 19.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Um das Unternehmen auf lange Sicht attraktiv für wirkliche Fachleute zu machen, ist es unumgänglich die bestehende Organisationsstruktur und das Bonussystem für Führungskräfte zu überarbeiten. Die Personalabteilung muss wieder auf ihre Kernkompetenzen beschränkt und fachliche Entscheidungen wieder von den Fachabteilungen getroffen werden.

Pro

Gehalt und Bonuszahlungen

Contra

Die Porsche Leipzig GmbH hat sich selbst die Managementtechnik "Management by Objectives" auf die Fahnen geschrieben, umgesetzt wird aber "Management by exceptions" in der negativsten Form. Die Vorgesetzten bekommt man nur zu Gesicht, bzw, ans telefon wenn irgendetwas schief läuft und man einen "Einlauf" erhält. Lob dagegen ist rar bis gar nicht vorhanden.

Desweiteren werden Entscheidungen über Mitarbeiter von der Personalabteilung getroffen und nicht von Personen die fachliche Kenntnisse haben.

Jeder der sich bei völliger Unwissenheit gut verkaufen kann, der ist im Unternehmen sehr gut aufgehoben. Fachleuten allerdings rate ich von Bewerbungen ab.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    65.217391304348%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (1)
    4.3478260869565%
    3,95
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,28
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Porsche Leipzig GmbH
3,78
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,92
50.305 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.590.000 Bewertungen