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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Maschinen zuhause braucht, kann man diese sich gerne ausleihen.
Gute Maschinen, arbeitserleichterung
offene, direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Sehr hoher Leistungsdruck wird ausgeübt.
-Wenn man Krank ist für mehr als paar Tage, wird man blöd angeredet (man soll sich net so anstellen), wenn man den Krankenschein abgibt oder wenn man zurück kommt.
Respektlosigkeit!!!
Verbesserungsvorschläge
Familiärer werden und nicht nur nach außen den schein wahren
Mehr auf Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingehen...
Offene Stellen deutlicher bewerben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Postler - Bau ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei den Gehältern gibts eine große Spanne... die großteil wird gut bezahlt. Sowas wie VWL gibt es nicht mehr.
Tarifliche Bezahlung
13monat ... das passt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Postler - Bau ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der meiste Urlaub wird vorgegeben, was ich NICHT in Ordnung finde. Wenn man mal doch außerhalb Urlaub braucht, muss man meistens betteln.
Eine Qual Urlaub zu bekommen auserhalb der betriebsurlaubszeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
-Capo Lehrgänge, Kranscheine
-für mehr muss man schon zur Familie oder engen Kreis gehören
Weiterbildungsmöglichkeiten ja, aber mehr als „capo „ ist nicht drin
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Postler - Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Postler - Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Postler - Bau als eher traditionell.
Puls
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