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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das stimmige Gesamtpaket: Von der professionellen, aber herzlichen Atmosphäre bis hin zum starken Teamzusammenhalt. Ein Ort, an dem Arbeit Freude macht. Ein echtes Highlight für mich war, dass die Praxis nicht nur Neurologie macht, sondern auch im Bereich ästhetische Medizin tätig ist. Ich konnte viel über Injektionen, Filler, Vampire-Lifting, Mesotherapie, Glow, Behandlungen gegen Zähneknirschen und generell minimalinvasive Ästhetik lernen. Das Spektrum ist echt groß und man bekommt Einblicke, die man als MFA nicht überall bekommt – gerade wenn man sich ...
Auch wenn es sich um ein Schülerpraktikum handelt, bekommt man wertvolle Einblicke in mögliche Berufswege im medizinischen Bereich, insbesondere in der Neurologie und ästhetischen Medizin. Das Praktikum eignet sich gut zur beruflichen Orientierung für Schüler:innen der Berufsschule
Kompetente, respektvolle und vertrauensvolle Führung. Spannende , abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Moderne und sympathische Praxis.
super nettes und kollegiales Team, Work life Balance, flexible Arbeitszeiten, schöne Praxisräume
Positiv hervorzuheben ist, dass ich die Möglichkeit hatte, in Teilzeit zu arbeiten.
Das wurde zu Beginn auch unkompliziert ermöglicht – das rechne ich dem Arbeitgeber an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der „Minuspunkt“ ist, dass alle viel zu nett sind. Und die Patienten sehr im Mittelpunkt stehen – was natürlich richtig ist, aber einem oder anderen gehört mal auch die Grenze gezeigt. Mittwoch Nachmittag hat die Praxis geöffnet offen und Freitag bis 16 Uhr.
Die Arbeit mit Patient:innen kann teilweise herausfordernd sein, da einige Patient:innen sehr fordernd auftreten.
Besonders belastend empfand ich die Kommunikationskultur, die geprägt war von Unklarheit, Intransparenz und passiv-aggressivem Verhalten.
Rückmeldungen oder konstruktive Kritik wurden nicht als Beitrag, sondern als persönliche Kränkung empfunden – mit der Folge, dass man sich als Mitarbeitende eher einschüchtern als ernst genommen fühlte.
Auch die Reaktion während meiner Krankheit war für mich verstörend:
Ich wurde während meiner Krankschreibung gefragt, ob ich trotzdem arbeiten könne – das empfinde ich als klare Grenzüberschreitung und als mangelndes Verständnis für Fürsorgepflicht.
Insgesamt fehlte es ...
Ist eine sehr gute Praxis, kann nichts schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
Ich wäre sehr gerne geblieben, wenn sich meine privaten Umstände nicht anders ergeben hätten. Was ich schade finde: Die Ästhetik kommt nach außen etwas zu kurz. Meiner Meinung nach könnte die Praxis auf Social Media wie Instagram und TikTok viel präsenter sein, um diesen Bereich besser zu zeigen – da steckt definitiv mehr Potenzial drin.
Zudem ist die Praxis aktuell nur wenig präsent auf Social Media. Eine stärkere Online-Präsenz könnte helfen, die Praxis moderner darzustellen und auch für jüngere Zielgruppen sowie potenzielle Praktikant:innen attraktiver zu werden.
Wenn eine Praxis ärztliche Weiterbildung anbietet, trägt sie Verantwortung – nicht nur für medizinisches Wissen, sondern auch für die Art, wie mit Menschen umgegangen wird.
Dazu gehört:
• offene, klare Kommunikation,
• der bewusste Umgang mit Unklarheiten,
• und eine Haltung, die nicht auf Kontrolle, sondern auf Beziehung, Reflexion und Vertrauen basiert.
Die Einführung von internen Teamsupervisionen wäre ein erster Schritt, um gemeinsam Kommunikation zu üben – nicht nur fachlich, sondern auch emotional.
Darüber hinaus wäre es sinnvoll, als Leitung ...
Noch mehr Sozial Media, mehr Werbung nach außen, vielleicht jemanden anstellen, der sich um Videoproduktion und YouTube Kanal kümmert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Praxis Anna Sieveking - Neurozentrum Stuhr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Praxis wird sehr auf die korrekte und nachhaltige Entsorgung von medizinischen Abfällen geachtet. Zudem gibt es einen bewussten Umgang mit Ressourcen und Energie
Die Praxis legt Wert auf Tierschutz, Nachhaltigkeit und eine vegane Ausrichtung. Diese Werte spiegeln sich im Praxisalltag wider und tragen zu einem modernen und verantwortungsbewussten Gesamtbild bei.
Umweltaspekte (z. B. Materialien, Ressourcennutzung) wirkten auf mich weitgehend unauffällig und in Ordnung.
Im Bereich des sozialen Bewusstseins habe ich jedoch klare Defizite erlebt:
Es fehlte an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere bei Belastung, Krankheit oder in Konfliktsituationen.
Entscheidungen wurden ohne transparente Kommunikation getroffen, und es gab keine erkennbare soziale Haltung, die Schutz, Respekt oder Gleichbehandlung in den Vordergrund stellte.
Die Praxis zeigt großes Engagement für den Tierschutz, ist Mitglied in verschiedenen Tierschutzorganisationen und setzt sich als Teil von „Ärzte gegen Tierversuche“ für eine tierfreundlichere Forschung ein.
Die Praxis macht auch bei Projekten zur Gewaltprävention mit und setzt so ein Zeichen für Verantwortung und Respekt.
Nachhaltigkeit ist im Unternehmensalltag integriert
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Anna Sieveking - Neurozentrum Stuhr ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach außen wird ein seriöses und strukturiertes Bild vermittelt.
Intern habe ich jedoch wahrgenommen, dass viele Kolleg:innen kritisch über die Arbeitsbedingungen sprechen, allerdings nicht offen und nur im vertraulichen Rahmen.
Aufgrund dieser Zurückhaltung und der fehlenden Transparenz in der internen Kommunikation kann ich das Image der Praxis nicht fundiert einschätzen – ein echtes Gefühl von Vertrauen oder Identifikation war für mich nicht erlebbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Praxis für Neurologie und Ästhetik ist ein sehr guter Ort für ein Schülerpraktikum im medizinischen Bereich. Besonders für Berufsschüler:innen, die sich für Neurologie oder ästhetische Medizin interessieren, bietet das Praktikum wertvolle Einblicke und eine angenehme Lernumgebung.
Hervorragend. Man lernt hier täglich dazu. Die erfahrenen Kollegen nehmen sich Zeit, ihr Wissen zu teilen, was eine stetige fachliche Weiterentwicklung ermöglicht.
Ich war nur wenige Tage in der Praxis im aktiven Einsatz – dennoch kam es in dieser kurzen Zeit bereits dazu, dass ich ohne fachärztliche Begleitung und ohne klare Aufgabenstruktur allein vor Ort war.
Es gab keine Einführung in Abläufe, keine Erläuterung zur Art der Supervision, und keine Information darüber, was die Praxis unter „Weiterbildung“ konkret versteht.
Für mich war dadurch von Anfang an nicht klar, wie ich dort sicher und sinnvoll arbeiten sollte.
Aus meiner Sicht wäre es essenziell ...
Ich konnte mehr Neurographien und Elektroenzephalographien lernen, als im Krankenhaus in 4 Jahren. Mein Logbuch konnte ich hier abschließen. es gibt auch die Möglichkeit, nach der Facharztprüfung sich als Fachärztin/arzt anstellen zu lassen. Auch für MFAs gute Fortbildungsmöglichkeiten, allgemein wie Blutentnahmen und fachspezifisch wie Neurographie - Workshop, Migräne, Multiple Sklerose etc.
Viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert. Eigeninitiative wird anerkannt und belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxis Anna Sieveking - Neurozentrum Stuhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Praxis Anna Sieveking - Neurozentrum Stuhr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxis Anna Sieveking - Neurozentrum Stuhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxis Anna Sieveking - Neurozentrum Stuhr als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Praxis Anna Sieveking - Neurozentrum Stuhr
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