Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts leider nie wieder............
Das jederzeit ich einen Ansprechpartner hatte, mir jegliche Möglichkeiten der Weiter-und Fortbildung trotz "nur" des Praktikantenstatus ermöglicht wurden.
Die Arbeitszeit könnte ich mir weitestgehend selbst bestimmt. Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen in dem Bereich gut. Da kann man nicht meckern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den ganzen Rest. Wer auch immer neu in der ASG der Praxis anfängt. TOI TOI TOI.
Verbesserungsvorschläge
Bitte als CHEF, zurücktreten und nicht so viel dummes Zeug erzählen sagten auch andere dazu und Dr.
Machen Sie es besser als bis jetzt
Wenn man jemanden extra einstellt, damit es vorran geht, weil man selbst in den Kinderschuhen steckt und gar keine Ahnung hat. Dann sollte man doch auch was annehmen bzw mal austesten. Wenn man bedenkt das ich meinen unbefristet festen Arbeitsvertrag dafür gekündigt, weil ich echt Bock darauf hatte was mit auf die Beine zu stellen. Klar der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Aber wenn man wachsen will muss man dies auch zulassen und wollen. Mit dann anzuhören das man nach vier ...
Einfach so bleiben, so seid ihr authentisch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Praxis Dilltal ASG ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es ein es sich um ein Praktikum handelte, kann ich hierzu Keime Angaben machen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Dilltal ASG ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu viele Weiber. Mehr muss man dazu nicht sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier bietet die Praxis alle Möglichkeiten an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxis Dilltal ASG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Praxis Dilltal ASG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxis Dilltal ASG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen