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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
ParkplatzDie Kreativität, die in dieser Praxis gelebt wird.
Eingehen auf besondere Lebensumstände von Mitarbeitern
Dienstwagen wurde gestellt
- die eigene Aussendarstellung- diese entspricht nicht der Realität
- Der Umgang mit den Mitarbeitern/ innen
- der Druck, der auf jeden Mitarbeiter ausgeübt wird
- die monotone und wenig auf die Kompetenz des jeweiligen MA ausgerichtete Arbeitsaufteilung
- die Urlaubssituation ( nur 20 Tage, viele Urlaubszeiräume werden vorgegeben)
es wurden anfangs viele Dinge versprochen und wenige davon wurde gehalten. Es wird gezielt "gelockt" mit Dienstwagen, Arbeitskleidung, flexible Arbeitszeiten, Kostenübernahme von Fortbildungen. Es wird jedoch schnell klar, dass in dieser Praxis nicht alles Gold ist, was glänzt.
- Führungsstil und Führungskompetenz überdenken
- Verspechungen halten
- für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen
- Motivation des Teams durch Wertschätzung
- freundlicher, respektvoller und wertschätzender Ugang mit den Mitarbeitern/ innen
Macht einfach weiter so, und lasst ein nicht von euren Plänen abhalten
- an Absprachen halten
- weniger Druck ausüben
- Kostenübernahme für Fortbildungen
-mehr Urlaubstage ( mindestens 24 Tage)
Die Praxis nacht viel zu wenig Werbung für sich ...
macht einfach weiter so !
Der am besten bewertete Faktor von Praxis für Ergotherapie Anja Schönwandt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie bereits eingangs erwähnt, zählt in der Praxis klar der Teamgedanke. Mitarbeiter, die nicht Teamfähig sind oder Selbstdarsteller verlassen die Praxis meist recht schnell. Da es hier nicht um die Anerkennung des einzelnen geht. So ein Zusammenhalt kenne ich von keinem meiner Arbeitgeber.
Klasse Kollegen !!
Ein echtes Team, was man heute so kam noch findet. Jeder hat den anderen unterstützt, neue Mitarbeiter wurden top eingearbeitet.
Nette Kollegen, die versucht haben sich gegenseitig zu unterstützen
tolles Team, auch untereinander wird viel unternommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis für Ergotherapie Anja Schönwandt ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre lässt aufgrund von mangelnder Führungskompetenz (empathielos kalt und abwertend ) kein gutes Miteinander zu. Ich habe noch nie zuvor ein solch negative Stimmung bei meiner Arbeit erlebt!
Es herrschte von Anfang an eine bedrückende Atmosphäre. Es wurde wenig eingearbeitet, wenig über Abläufe genau informiert, aber dafür sehr viel kontrolliert. So etwas wie Lob gab es nicht. Nur Vorwürfe, wenn die geforderten Zahlen nicht erbracht wurden. Nach einer Woche "Einarbeitung" musste schon das Arbeitspensum erreicht werden, ansonsten wurde mit Gehaltsabzug gedroht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird versprochen, dass Fortbildungen bezahlt werden. In der Realität ist dieses nicht der Fall. Man muss doch die Fortbildungen mit Überstunden „erarbeiten“. Es wird viel versprochen und viel gelockt, jedoch ist davon nachher keine Rede mehr davon.
Einfach nur großartig ! Man hat alle Möglichkeiten. Entscheidet man sich für eine Spezialisierung, so wie ich es jetzt getan habe, wird man sofort für die nächste FOBI angemeldet. Meine beginnt bereits im März. bei meinen vorherigen Arbeitgebern wurde ich immer nur hingehalten ....
Den Mitarbeitern stehen alle Türen offen, jeder kann entscheiden wo er sich spezialisieren möchte.
es ist der Inhaberin äußerst wichtig, das alle Mitarbeiter sich regelmäßig weiterbilden. Hierfür gibt es sowohl interne als auch externe Möglichkeiten. Jeder Mitarbeiter kann sich in seinem Arbeitsgebiet entwickeln und wird dabei voll im Bereich Fortbildung unterstützt.
Ich kann diesen Arbeitgeber gewissenhaft weiterempfehlen. Wer Einsatz zeigt, wird hier einen klasse Arbeitsplatz erhalten. Sollte ich wieder in den Norden zurückkehren, ist dieser Arbeitgeber wieder der Meine.
