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SeniorenLebenshilfe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

2012 als Familienunternehmen gegründet, ist die SeniorenLebenshilfe das bundesweit einzige Unternehmen, dass sich auf die vorpflegerische Betreuung älterer Menschen spezialisiert hat. Dabei unterstützen wir Senioren im gesamten Verlauf ihres Altersprozesses mit individuellen Unterstützungsleistungen: Beginnend bei der Hilfe im Haushalt und Begleitungen außer Haus - beispielsweise zum Einkaufen, Arzt oder Friseur - bis hin zur gemeinsamen Freizeitgestaltung. Auch das Erledigen von Schreibarbeiten, das Durchführen von Anträgen sowie die Organisation weiterführender Hilfeleistungen, wie die Suche eines geeigneten Pflegedienstes zur Koordination der häuslichen Pflege, gehören zu den Leistungen unserer Lebenshelfer. Durch ihr Engagement können Senioren, die auf fremde Hilfe angewiesen sind, länger ein selbstbestimmtes Leben in ihren eigenen vier Wänden führen.
Die Nachfrage an vorpflegerischen Leistungen für Senioren ist groß. Für die anspruchsvolle Arbeit mit Herz werden deshalb kontinuierlich Interessierte aus dem gesamten Bundesgebiet gesucht. Auch Quereinsteiger ohne Erfahrung sind dabei gerne gesehen.

Produkte, Services, Leistungen

Die SeniorenLebenshilfe ist als Franchise-Unternehmen im Bereich der Seniorenbetreuung tätig. Wir begleiten werdende Lebenshelfer auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit und stehen jederzeit als Ansprechpartner bereit. Dabei agieren unsere Franchisenehmer nicht nur unter unserem Markennamen. Auch profitieren sie von unserem etablierten Geschäftskonzept, den umfangreichen Schulungsangeboten sowie unserer Erfahrung in den Bereichen Existenzgründung, Marketingstrategien und Kundengewinnung. Eine weitere Besonderheit: Statt zu konkurrieren, unterstützen sich unsere Lebenshelfer gegenseitig und tragen so zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei.

Perspektiven für die Zukunft

  • Freie Zeiteinteilung
  • Freie Auftragsgestaltung
  • Selbstbestimmung im Arbeitsalltag
  • Umfangreiches Schulungsangebot
  • Selbstständigkeit mit fachkundiger Unterstützung
  • Franchise-Partnerschaft mit bewährtem Konzept und etabliertem Markenname

Kennzahlen

Mitarbeiter250 aufwärts

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • CoachingCoaching
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als LebenshelferIN für Senioren arbeiten Sie im vorpflegerischen Bereich - Sie sind also keine Pflegekraft. Dementsprechend ist eine Ausbildung im sozialen Bereich, der Pflegebegleitung oder der Seniorenbetreuung (wie z. B. Altenpfleger/Altenpflegerin oder Hauswirtschafter/Hauswirtschafterin) nicht zwingend erforderlich. Stattdessen bietet die SeniorenLebenshilfe Ihnen als Quereinsteiger zahlreiche Schulungen an, um Sie auf die Tätigkeit als Lebenshelfer vorzubereiten.
Zu den vorpflegerischen Leistungen zählen u. a.:

  • Unterstützung Ihrer Senioren als AlltagsbegleiterIN (ggf. auch mit Ihrem PKW)
  • Haushaltshilfe für Senioren (bspw. Mahlzeiten zubereiten, Wäsche waschen, Müll leeren, Zimmer säubern ...)
  • Begleitung zu anstehenden Terminen (bspw. Arzttermine, Behördengänge, Friseurbesuche ...)
  • Unterstützung bei Einkäufen und Besorgungen (bspw. Rezepte einlösen, Medikamente abholen ...)
  • Unterstützung im Kontakt mit Behörden, Krankenschwester/Krankenpfleger etc.
  • Unterstützung bei der Postbearbeitung
  • Freizeitgestaltung, Freizeitbegleitung und vertrauensvolle Gespräche
  • Erstberatung bei interessierten Senioren, telefonische Beratung von Neukunden
  • Organisation Ihres Homeoffice und Ihrer Termine
  • Eigenverantwortliche Leistungserfassung und Rechnungslegung

Gesuchte Qualifikationen

  • Eine herzliche, aufmerksame und fürsorgliche Art
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Gutes Allgemeinwissen, gern im sozialen Bereich
  • Viel Ruhe und Geduld als Seniorenbetreuer
  • Selbstbewusstes und zielstrebiges Arbeiten
  • Bereitschaft, sich selbstständig zu machen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • PKW-Führerschein der Klasse B
  • Grundkenntnisse im Umgang mit PC und Internet

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SeniorenLebenshilfe.

  • Benjamin Braun (Geschäftsführer)

  • In 10 Schritten zum Lebenshelfer

    1. Bewerbung auf offene Stelle
    2. Broschüre lesen
    3. Fragebogen für Interessenten ausfüllen
    4. Telefonisches Kennenlernen
    5. Persönliches Kennenlernen
    6. Alle Unterlagen prüfen
    7. Vertragsbesprechung
    8. Vertragsunterzeichnung
    9. Schulung und Vorbereitung
    10. Erster Arbeitstag

Standorte

Die SeniorenLebenshilfe ist bundesweit bereits an diversen Standorten vertreten. Jeden Monat kommen neue Standorte hinzu, da jeder Lebenshelfer in seinem jeweiligen Wohnort tätig wird.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bezahlt eine einmalige Einstiegsgebühr und dann eine monatliche Servicepauschale.
Die dafür erhaltene Leistung steht im ausgewogenen Verhältnis zum bezahlten Geld.
Alle verfügbaren Informationen (in der Bewerbung und bei der Arbeit) sind leicht verständlich und plausibel. Man hat stets den Eindruck, gut und umfassend informiert zu sein.
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Super organisiert, strukturiert und erreichbar, auch wenn man weit weg wohnt.
In der Geschäftsstelle und auch am Telefon nimmt man sich sehr viel Zeit für seine selbstständigen Mitarbeiter*innen. Man kann bei Fragen jederzeit anrufen oder eine E-Mail schreiben und erhält unverzüglich Antwort und Unterstützung. Man bekommt jede Menge Hilfe beim Start in die Selbstständigkeit und ist nicht komplett auf sich alleine gestellt. Die Online-Schulungen sind sehr hilfreich und erfolgsversprechend, wenn man sich an die Vorgehensweisen, die dort vermittelt werden, hält.
Die SeniorenLebenshilfe ist ein sehr professionelles Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. ...
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Sehr gut Organisiert und immer freundliche schnelle Hilfe wenn man sie benötigt.
Man fühlt sich von anfang an herzlich willkommen und dazugehörig
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Gründliche Einarbeitung und Coaching während der Startphase für einen leichten und stressfreien Einstieg.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da ist mir bisher noch nichts aufgefallen.
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Bis jetzt noch nichts ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da ist mir bisher noch nichts aufgefallen.
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Man hat wenig persönlichen Kontakt. Bis auf auf den Kennlerntag. Man kann aber zu jeder Zeit Nachrichten schicken und bekommt auch sehr schnell Feedback
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SeniorenLebenshilfe ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Teamarbeit - Sehr freundlich und zuvorkommend
5
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Man fühlt sich wie in einer Familie.
Geschäftsführung sorgt für einen souveränen, respektvollen und freundlichen Umgang untereinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeniorenLebenshilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man Verdient so viel wie man bereit ist zu Arbeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere liegt in eigener Hand, da selbstständiger Einzelunternehmer
die angebotene Weiterbildung ist stimmig und umfangreich
5
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Selbsständigkeit - Weiterbildung ist immerund zu jeder Zeit möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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