Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzIch muss mich den Kommentaren meiner Vorgänger anschliessen. Nichts dergleichen vorhanden.
Mehr Schein als Sein.
Gehalt, Verantwortung, Eigenständigkeit
Nichts zu finden.
Keine Strategie, keiner setzt notwendige Verbesserungen um, schlechtes Image
Funktionierende Systeme einführen, die Mitarbeiter bei Veränderungen mitnehmen, Kommunikation verbessern
Zeitverschwendung da etwas anzubringen.
Sinnlos, leider. Arbeitsverhältnis ist beendet. Das ist das beste an allem.
Der am besten bewertete Faktor von Pregis Herbrechtingen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pregis Herbrechtingen ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Priorität hat das Image der Firma nach aussen. Aber hinter den Kulissen herrscht das Chaos und die linke Hand weiss nicht was die rechte macht (in der Führungsebene).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden, nur Personen ohne Charakter, Ethik und Gewissen steigen eventuell eine halbe Treppenstufe höher.
Gibt es nicht, man steigt nur etwas auf der Leiter nach oben wenn man kein Gewissen hat.
