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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solche Desolate Firma mal kennenzulernen,
Man Lernt wie man mit Insolvenz Verwaltern zusammenarbeitet und Insolvenzgeld Anträge Stellt unter Fristenwahrung.
Kostenloses übernachten.
Absolut nichts !
Das ich so eine Unprofessionalität kennen lernen dürfte um hier zu berichten
Zahlt pünktlich, immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Dubiose Verhalten der Geschäftsleitung der Hotelgruppe die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wie auch Lieferanten in Finanznot bringt
Alles ,einfach nur alles !
Am Anfang probieren sie gut da zu stehen.
Zum Schluss werden Gehälter nicht bezahlt und man muss sie Einklagen!
Das er keinen Wert darauf legt, Häuser voran zu bringen, zu investieren.
Wo fang ich an, ALLES !!
Fangt da BITTE bloß nicht an zu arbeiten, es wird euer Untergang sein.
Von Insolvenzen erfährt man erst vom Insolvenzverwalter, was regelmäßig jedes Jahr zum Winter passiert. Löhne werden nicht gezahlt.
Urlaub gibt es nicht und wird nicht gezahlt.
Überstunden sind 10% vom Grundlohn und werden damit abgegolten.
Ich könnte Stundenlang weiterschreiben und aufzählen...
Siehe alle aufgeführten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die entscheidenden Betrüger im Vorstand endlich einsperren
BETRIEB EINSTELLEN FÜR IMMER!
Einfach sein lassen. Wenn jemand, der das Fach gelernt hat, es sogar nicht hinkriegt, dann ist Hopfen und Malz verloren.
Hoffentlich ist dieser ekelhaft "Bo.ss" bald weck!
Den Restbetrieb Einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von PRIMA Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig wahre in dem Laden.
Der war echt super, denn man war nur ein Mini-Team. Ohne den Zusammenhalt im Team wäre man sonst unter gegangen.
Mein Team ist toll
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMA Hotels ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der übergewichtige Chef ist die absolute Krönung im Fehlverhalten
Nie da, und auch so will man die nie sehen.
Hatten keine Ahnung
Der "Oberste Bo.ss" ist einfach nur ekelhaft. Schläft mit Angestellten trotz Frau zuhause. Bringen Frauen in das Hotel mit. Man wird von ihm berührt und einem wird großes Versprochen wenn man sich auf ihn einlässt!
Geht kaum schlimmer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gab es nicht
Man ist nur da und macht alles.
Du fliegst wenn Du parolle bietest oder nicht das machst was gesagt und verlangt wird
Karriere: Man darf 2 Jobs zum Gehalt eines machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRIMA Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet PRIMA Hotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRIMA Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRIMA Hotels als eher traditionell.
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